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工资包括公司缴纳五险一金吗
工资
性收入
包括五险一金吗
答:
法律分析:包括
。职工的工资性收入实际上包括了五险一金,这指的是应发工资。1. 个人缴纳的保险和公积金越多,单位投入的金额也相应越多。2. 社保和公积金的缴费是免税的,不会在缴纳时扣除个人所得税。五险一金是指用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
五险一金
算
工资
收入吗
答:
职工的工资性收入实际上它是包括五险一金的
,也就是所谓的应发工资。1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。2、社保公积金缴费是免税的,缴纳时不扣个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一...
税前
工资包括公司缴纳
的
五险一金
部分吗
答:
工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工...
公司缴纳
的
五险一金
算在
工资
里吗
答:
法律主观:公司缴纳的五险不属于工资的组成部分 因为社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳
,而属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在其本人工资中代扣代缴;属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担 【相关的法律依据】 1、《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资...
应发
工资包括单位
承担的
五险一金吗
答:
包括
。应发工资中,包含了五险一金的个人承担部分,但不包含单位承担部分。员工工资在税前是属于应发工资,其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用,住房公积金费用之后在进行个人所得税计算,最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。应发工资的组成 由下列六个部分组成:1、计时...
面试说的
工资包含五险一金
么
答:
通常情况下,面试说的
工资
通常是指税前工资,而不
包括
五险一金等社会保险和福利。五险一金通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等,是中国
企业
必须为员工提供的法定保险和福利。在中国,雇主通常需要向员工
缴纳五险一金
,而员工的工资也会相应扣除五险一金的个人部分。因此,...
工资
总额
包括单位缴纳
的
五险一金吗
答:
法律分析:
工资
总额不
包括单位缴纳
的
五险一金
的。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资...
五险一金
是从
工资
里扣吗
视频时间 02:05
工资
是扣除
五险一金
后发放吗
答:
法律分析:
工资
是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然
单位
会给职员缴纳,但是每个月职员的部分
薪资
,也需要被扣除来
缴纳五险一金
,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条...
公司
说的
工资包括五险一金吗
?
答:
税前
工资包含五险一金
的个人缴费部分,到手工资不包含。一般
公司
说的工资都指税前,不清楚的可以确认下。税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所
缴纳
部分。基本工资的相关要求规定:1、根据国家法律、...
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