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工资含五险一金的意思
工资含五险一金
是什么
意思
?
答:
含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金
。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买,公积金是8%——12%。 年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的工资。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位...
工资含五险一金
是什么
意思
答:
指的是工资里包含本人承担的五险一金的部分,不包含单位帮助缴交的部分,因此实发工资会更少一些
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及
住房公积金
。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员...
工资
里面
含五险一金
是什么
意思
答:
五险一金,
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
。知识拓展:五险一金的办理状况职工办理 1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片; 2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走; 3.养老保险转移:如果找到了...
工资含五险一金
是什么
意思
答:
1.我理解为:(1)
含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从工资5000中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元
。(2)不含五险一金,则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。2.最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。免得以后因解释权归属问题闹翻脸。扩展阅读...
工资含五险一金
是什么
意思
?
答:
工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱。五险一金:养老保险金:单位缴21%,自己缴8%。医疗保险金:单位缴9%,自己缴2%加十元大病统筹。失业保险金:单位缴2%,自己缴1%。工伤保险金:单位缴0.5%,自己缴0生育保险金:单位缴0.8%,自己缴0。
住房公积金
:单位缴8%,自己缴8%。医疗保险...
工资
里
含五险一金
是什么
意思
答:
工资里含五险一金,具体是指:1、“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、“一金”
指的是住房公积金
。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“...
工资含五险一金
是什么
意思
?
答:
工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱五险一金: 养老保险金: 单位缴21%,自己缴8%医疗保险金: 单位缴9%,自己缴2% 加十元大病统筹失业保险金: 单位缴2%,自己缴1%工伤保险金: 单位缴0.5%,自己缴0 生育保险金: 单位缴0.8%,自己缴0
住房公积金
: 单位缴8%,自己缴8%医疗保险个人缴...
面试时说
工资里包含五险一金
是什么
意思
答:
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有
住房公积金
。如何使用五险一金:养老保险待遇:基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动...
工资包含五险一金
什么
意思
答:
工资包括五险一金是指员工在领取工资时,雇主会扣除一定比例的工资作为社会保险和公积金的缴纳金额。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和
住房公积金
。具体来说,
养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金
是由企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。具体缴纳...
工资包含五险一金
和不包含的区别
答:
但是不能低于5%。如果
工资
不
包含五险一金
,工资是5000,则实发工资为5000。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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