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工资发放签字确认表
薪资确认签字表
是到手的吗
答:
薪资确认签字表
通常是由企业
发放
给员工的一份文件,用于确认员工本月的薪资和福利等相关信息。该文件包含员工的个人信息、工作时间、薪资总额、税前扣除、实际发放等内容,需要经过员工确认签字后生效。因此,薪资确认签字表实际上是一种确认凭证,并不代表员工已经到手所有的薪资和福利待遇。在签署确认之后,...
工资表
怎么做
答:
1、输入表头打开EXCEL表格,从第二行单元格开始输入
工资表格
的表头信息。2、添加框线选中表头及下方空白单元格行,添加表格框线,调整表格的行高列宽。3、添加标题在表头的上方输入工资表的标题,设置标题大号字体,居中对齐。工资表的注意事项:
发放工资
的时候,务必每个人
签字
。不得代收工资,不得代签。...
薪资确认
单有法律效力吗
答:
薪资确认
单有法律效力。因为有相关的法律规定,劳动者在每月领取工资时
签字确认
的、记载劳动者每月工资具体数额和构成等内容的文书都具有法律效力。在劳动法实务中主要体现为工资单、工资条和
工资表
等。薪资确认单是用人单位与劳动者之间在具体劳动报酬方面的重要文书。由于目前绝大部分的企业都实行由工资总额...
为什么要签
薪资确认
单
答:
法律分析:工资单要员工
签字确认
是为了避免工资出现明显错误未被识别,提高
工资发放
的准确性,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《劳动部工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法...
单位为什么让员工在
工资
申报表上
签字
?
答:
1.工资单要员工
签字确认
是为了避免工资出现明显错误未被识别,提高
工资发放
的准确性。 2.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。 《工资支付暂行条例》: 1.第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2.第六...
工资
单为什么要员工
签字确认
?
答:
那这是一个有法律依据的凭证!你不签难道把钱拿走了,到时候你可以不承认自己拿的呀!然而你签了字就是最好的凭证了!
工资表
需要员工
签字
吗?
答:
需要,员工需要
确认签字
,代表认可公司所发
工资
数额及结构,避免后续产生纠纷
发
工资
做什么凭证
答:
一、
工资发放表
这是发工资的最主要凭证。工资发放表详细列出了每个员工的工资明细,如基本工资、奖金、津贴、社保个人缴纳部分等各项内容。此表一般由企业的人力资源部门制定,经过相关领导审批后,作为财务部门
发放工资
的依据。员工可以在此表上
签字确认
,以证明工资已经收到。二、银行转账记录 对于通过银行...
工资发放
状态怎么填写
表格
答:
1、已
发放
:表示该
工资
已经发放到员工的个人账户或现金领取,并已经
确认
收到。2、未发放:表示该工资尚未发放到员工的个人账户或现金领取,可能由于各种原因导致发放延迟,需要继续跟进。3、发放中:表示该工资正在发放过程中,可能由于批量发放或银行处理等原因,需要等待一定的时间完成发放。4、已退回:表示...
公司发
工资
条要本人
确认
吗?
答:
公司发工资条需要员工本人
签名确认
补充一个法律知识:【员工在领取工资时候,是需要在单位出具的
工资表
上面签名的。相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在...
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