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工资发放签字确认表
求一份公司财务制度,小企业20个人左右的。财务管理制度?报销制度及流 ...
答:
4、
工资
、奖金的支出:由公司各部门核准每月考勤,上报财务部,汇总编制
发放表
,经理
签字确认
,并报公司总经理批准后财务发放。 5、 业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、搬运费)、快递费、礼品费及业 务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。
雇用农民工
工资
怎样入账
答:
让包工头做一个工资花名册,列明每人工资金额,工人
签字确认
,之后:财务据此
发放工资
。会计分录如下:借:工程施工-合同成本-人工费 贷:应付职工
薪酬
或银行存款或库存现金 附注:1、如果工人是自己单位的话,就贷应付职工薪酬,之后再做银行存款的发放分录。2、如果不是本单位的工人的话,一般是直接贷...
经三方核实
签字确认
后,由项目部按
工资
支付表将工资以货币形式直接
发放
到...
答:
【答案】:B 劳务员编制
工资
支付表,经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实
签字确认
后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接
发放
到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
出纳要负责发
工资
嘛?
答:
你好!!如果公司有专门核算
薪资
的人员
工资
就会由他们申请并在网银上传工资,其他情况一般都是由出纳
发放
。
工资表
金额写错了,但是老板已经
签字
了,怎么办?
答:
工资表
出现错误属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改。工资表需要员工
签名确认
,老板不签字,盖公章也可以。如果劳动合同约定的工资和工资单数额不一致,务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有...
工资表
应该会计做还是出纳做?
答:
工资表
应该由会计做还是出纳做,没有严格规定,都可以的,看自己单位安排。正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与
发放工资
的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。会计俗称...
银行代发
工资
发完工资需要职工
签字
吗?
答:
应当
签名
盖章。企业支付
工资
(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。 企业委托银行代发工资的,应当将工资存入劳动者本人的帐户。企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明
发放
单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项,并依法保存。
工资
条
签字确认
才发工资吗
答:
法律客观:《
工资
支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供...
我是一个装饰公司的员工,求一份完善的公司管理制度,主要的部门有办公室...
答:
5、
工资
、奖金的支出:由公司人事部核准每月考勤,财务部编制
发放表
,经理
签字确认
,并报公司总经理批准后财务发放。 6、 业务费用:业务费用包括业务交通费(含油费、保养费、过路费、搬运费)、快递费、礼品费及业务招待费。经总经理批准的计划内业务费用由部门经理审批;计划外业务费用报公司总经理审批。 报销审核制度...
回单上用途写着都是
工资
奖金,没有发票原始凭证,那我如何入账?
答:
证明你公司都是用银行系统自动
发放工资
,那么你的那个电子回单就是原始凭证,你还用什么来原始凭证?呵呵。就算您公司平时的工资,也是只有电子回单而。你照做就是了,不用考虑那么多。做一个奖金表出来就好了。当然你的那个奖金是年终奖对吧?那么有没有针对这个奖金去报个税啊?这个年终奖是缴个税啊。
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