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工资发放签字确认表
在北京申请劳动仲裁需要什么材料?流程怎样?
答:
3、身份证原件及复印件。身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。4、用人单位的工商登记信息。用人单位的工商登记信息从北京市企业信用信息网上打印,提交一份。5、送达地址
确认
书(当场填写一份)。6、委托代理文件。委托律师代理劳动仲裁的,律师除提交...
工资
条需要盖章才有效吗?
答:
从公司的角度,
工资
条要盖章才有法律效应吗?工资条需要盖章吗?工资单应该由企业法定代表人
签字确认
同意
发放
,工资条只是告诉员工收入明细,可以不用盖章,不盖章并不会影响工资条的效力。工资条一定要给到员工,并且要求员工在考勤表和工资单上签字确认。这点小细节不能忽略,企业一旦与劳动者发生劳动争议...
工资计算单和
工资发放
单谁可靠
答:
2.工资发放单比工资计算单可靠:两者均为内部证据,但工资发放单需经会计部门以外的工资领取人员
签字确认
,而工资计算单只在会计部门内部流转。一般来说,在不同部门之间流转的内部证据比未在不同部门流转的更为可靠。3.工资发放凭证:指企业的人事或财务部门每月给员工根据工作能力和业绩编制的
工资发放表
...
工资发放
凭条是什么
答:
3. 工资总额:员工在这个周期内应得的工资总额。4. 扣款项目:包括社保、公积金、个人所得税等各项扣款。5. 实发工资:扣除各项款项后,实际应发放给员工的金额。6. 银行信息:如银行名称、账户信息等,用于说明
工资发放
的途径。7.
签字
盖章:员工
确认
无误后签字,并加盖企业公章,以确保凭条的有效性...
工资
单为什么要员工
签字确认
答:
相当于工资明细通知,
签字
说明了认可且工资已收到,万一出现什么纠纷是可以作为
发放工资
的依据的。别说什么计算
表格
,本人签字才是最有效的证据
工资表
需要哪些人
签字
答:
问题五:
工资表
上要负责人签字后才能
发放工资
吗 1,如题所述,一般应予结合所在单位的内部规章制度才能作出判断。2,通常情况下,内部控制管理机制较为严密的单位,会要求各类资金支付均应经相应权限级别的领导层
签字确认
,财务部门才凭以办理支付手续。3,以上仅供参考,请予结合单位既定的制度进行判断,...
工资表
不
签字
的后果
答:
工资表
不签字的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者
签字确认
,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方...
工资
单为什么要员工
签字确认
?
答:
那这是一个有法律依据的凭证!你不签难道把钱拿走了,到时候你可以不承认自己拿的呀!然而你签了字就是最好的凭证了!
工厂里发工资是怎样的?不应该是制作
工资表签字确认
吗?第一次在工厂上班...
答:
任何单位发工资都一样的,制作
工资表
让职员
签名确认
已领工资金额做为依据,老板倡议用付款凭证只是不想让具体人员工资金额在帐上面直接反映出来,避免交个人所得税。工厂计件一般有人专门登记然后交财务计发工资的。
企业微信怎么
签字确认工资
条内容
答:
企业微信
签字确认工资
条内容步骤是:1、在电脑端打开企业微信,在左侧功能区找到管理后台进入。2、按上述操作后,进入到管理员后台的首页界面,切换到应用管理。3、在应用管理区域找到第三方应用,并点击添加。4、在人力资源选项管理中找到很多工资条相关应用,可点击需要的。5、点击进入应用程序介绍界面,可...
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