“这个岗位工资低，但发展潜力大”，面对这工资不理想的offer要接吗？如果公司的服务平台很大，运营程序和系统都很完善，那么在这里发展的余地就很大了，如果你对公司的发展有很大的贡献，那么你就有很大的发展空间。如果你所在的行业属于当前的政策，是受欢迎的，未来的发展势头很好，那么在这里工作就等于进入了一个有发展空间的领域，那么你的地位就会水涨船高。
一个工作有很大的发展空间，不是说这家公司的所有条件都很好，也有可能是因为你的行业和公司的知名度。在这种情况下，公司的升职和升职的条件是否合理，是否公平。你现在做的是一个很有前途的职位，而现在的收入并不高，而且公司也没有明确的加薪规定，那么你就可以跳槽了。
很多行业都被老祖宗视为一种炙手可热的产业，甚至有人为了投资而变本加厉，最终破产。作为管理者、管理者都有犯错误的时候，更多的是因为雇员的错误，因为资讯的错误，而把赌注压在错误的地方。你是一名拿着薪水的雇员，就算你在这个行业里混得风生水起，你的老板也是你的老板。你能不能因此得到很大的好处，很大程度上取决于你的上司。而且，人性这种事情，并不是那么容易确定的。
既然这么好的工作，他又何必要抛弃呢？假设你认为自己的工作没有太大的工作负担。既然你不喜欢这个工作，那就继续干下去吧，不用在乎现在的工资，只要你技术好了，工资也会水涨船高，就算现在公司不给你加工资，你也可以选择跳槽，获得经验和专业知识，走到哪里都是一笔不错的收入。但是，你要是不爱自己的工作，那就是另一回事了，每天都要为自己的工作而苦恼，一天下来，连睡觉的时间都没有，整个人都萎靡不振。
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第1个回答 2022-10-28
面对工资不理想的offer也是要接的，因为这样可以增加我们更多的经验，而且在今后工作的道路上也有很大的帮助。
第2个回答 2022-10-28
我个人觉得你是可以先接受的，可以在里面吸取一些经验的，经验积累够了以后可以再换别的工作的。
第3个回答 2022-10-28
我们已经从公司和岗位两方面解释了为什么能给高工资的工作机会,才更有发展潜力。 其实,最终决定工作水平的,除了行业的平均工资水平、公司的薪酬策略
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