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工资低于最低工资怎么举报
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
法律分析:劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报
,也可以
直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。 如果不知道怎么操作,
可以拨打12333
(劳动保障咨询维权热线)。最低工资不等于总收入。 最低工资是指劳动者在正常工作时间内提供正常劳动后,用人单位应当支付的最低劳动报酬。但这些部分...
最低工资
标准达不到去哪
投诉
答:
去劳动部门投诉
。若企业违反最低工资规定,劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报,也可以
直接拨打当地劳保监察投诉举报电话
。如果不知道怎么操作,
可以拨打12333
(劳动保障咨询维权热线)。企业低于最低工资标准有什么惩罚 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反最低工资标准,以低...
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于违反最低工资标准的情形,
劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,或者是向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
单位
工资低于最低
标准
怎么
办
答:
可要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报
。可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。老板不发工资起诉流程具体如下:
(1)写好起诉状
;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉...
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
法律分析:劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,
劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报
,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体做法如下:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
底薪
低于最低工资
标准该
怎么
办
答:
法律分析:1、与单位就
工资低于最低工资
标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行
投诉
。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理解决的情况下,...
工资不到
最低工资
标准可以
举报
吗
答:
可以。如果
工资低于
当地
最低工资
标准,可以
举报
。劳动者可以去当地劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
用人单位
工资低于
当地
最低怎么
办
答:
单位在劳动者正常工作的情况
低于最低工资
标准来发放工资的,劳动者可以要求其足额进行支付;如果单位拒不支付的,可由劳动行政部门责令其支付差额部分;单位逾期不服的,则责令其加付赔偿金给劳动者。企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门
举报投诉
,处罚方式主要有以下3种:1、责令限期补发,对于支付...
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
一、违反最低工资标准怎么投诉1、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,
劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报
,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
临时工
低于最低工资
标准
怎么
办
答:
法律分析:与用人单位协商,协商不成可向劳动局
投诉
或申请劳动仲裁,仲裁结果不服可申请起诉。法律依据:《
最低工资
规定》 第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最...
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