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工资低于最低工资怎么举报
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
一、违反
最低工资
标准
怎么投诉
1、劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
用人单位
工资低于
当地
最低怎么
办
答:
劳动者有权向人力资源社会保障部门
举报
、
投诉
或申请劳动争议仲裁。单位在劳动者正常工作的情况
低于最低工资
标准来发放工资的,劳动者可以要求其足额进行支付;如果单位拒不支付的,可由劳动行政部门责令其支付差额部分;单位逾期不服的,则责令其加付赔偿金给劳动者。企业不执行最低工资标准可以向劳动行政部门...
低于
当地
最低工资
标准
怎么
赔偿
答:
如果劳动者的
工资低于最低工资
标准,可以去劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门责令单位支付其差额部分;单位拒绝支付的,责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来另行赔偿劳动者。劳动局投诉流程:(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;(二)直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线...
少发
工资怎么投诉
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;...
工资
不合理去哪里
投诉
答:
(二)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于违反
最低工资
标准的情形,劳动者是可以向劳动行政部门
投诉
的,或者是向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
基本
工资低于最低工资
标准
怎么
办
答:
法律分析:解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资
标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行
投诉
。一般对于基础劳动者而言,单位在没有...
实发
工资低于
当地
最低工资
标准
怎么
办?
答:
一、解决方法:1、与单位就
工资低于最低工资
标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就是个提醒。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话,根据语言提示,选择需要咨询的内容,进行
投诉
。一般对于基础劳动者而言,单位在没有合理...
违反
最低工资
标准
怎么投诉
答:
法律分析:劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资
标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体做法如下:(1)向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
暑假工
工资低于最低工资
标准
怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)
低于
当地
最低工资
标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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