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工地打工受伤如何索赔
工地
给包工头
打工
没有劳动合同
受伤怎么
办
答:
1. 若未签订劳动合同,用人单位需支付双倍工资补偿
。补偿计算从用工之日起一个月开始,至用工满一年的前一个月结束,共计十一个月的双倍工资。若用工超过一年,则视为双方已订立无固定期限劳动合同。2. 若用人单位无正当理由解雇劳动者,需支付双倍经济补偿金。计算方式为每工作满一年,支付相当于两...
工地
上
受伤怎么赔偿
打工
者必须知道
答:
【法律分析】:工地上受伤,
如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用
;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。
按照工伤流程标准来赔偿
,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工地
上
受伤怎么赔偿
打工
者必须知道
答:
工地上受伤,
如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用
;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。赔偿一般分为两部分,
工伤社保赔偿和企业单位赔偿
。【【法律分析】】赔偿一般分为两部分,工伤社保赔偿和企业单位赔偿。工作在工地受伤...
工地
上
受伤怎么赔偿
打工
者必须知道
答:
法律分析:
工地上受伤的,应先进行工伤认定;认定为工伤的,再进行伤残鉴定,根据伤残等级享受工伤保险、工伤医疗待遇
。
治疗工伤的医疗费用和康复费用
;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金...
工地打工
没有劳动合同
受伤
了该不该
赔偿
答:
法律分析:1. 若你在工地打工时没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》第82条,
你有权要求单位支付双倍工资作为未签订合同的经济补偿
。2. 如果单位一直未缴纳工伤保险费,那么
所有因工受伤的赔偿责任均应由单位承担
。3. 你应首先
要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定
。4. 在住院治疗期间,所有医疗费用...
工地打工受伤如何赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,属于工伤,具体
赔偿
为医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析,可以咨询...
在
工地
上脚趾头
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:这种情况有三种解决办法:一是认定工伤。认定工伤你首先要确认的是
打工工地
上建筑公司的劳务是不是承包给有资质的劳务公司,老板与劳务公司之间是什么关系,还是老板就是劳务公司负责人。二是以人身伤害向法院起诉。起诉包工头(老板)、劳务公司及建筑公司。这个相对来说来的快一点(建设工程的...
本人在
工地打工受伤
,误工费
怎么赔偿
?
答:
首先,需要提供工资收入证明材料。自2022年6月份起,
赔偿
比例已按照非私营企业的标准计算,并且整体提高了赔偿补贴。其次,
受伤
等级鉴定对赔偿金额的多寡、赔偿时长以及赔偿标准的高低有影响。伤害鉴定报告中的评级将直接关系到赔偿的具体数额。第三,
工作
单位是否为员工购买了保险(例如意外险)将影响责任人的...
工地
给包工头
打工
没有劳动合同
受伤怎么
办
答:
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每
工作
一年,用人单位应当支付两个月工资的经济
赔偿
。
工地
上
受伤怎么赔偿
打工
者必须知道
答:
1. 工地上受伤的工人,如果用人单位已经为他们投保了工伤保险,可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付医疗费用和其他相关费用。2. 如果单位没有为工人投保,那么单位需要承担所有费用。3. 赔偿通常分为两部分:
工伤社保赔偿和企业单位赔偿
。4. 工人受伤后需要进行工伤鉴定,然后拿着鉴定书和相关材料去社保...
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