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工厂搬迁赔付标准
关于
工厂搬迁
和补偿
标准
答:
工厂搬迁赔偿标准是
根据劳动者在用人单位工作年限来确定
,
工厂搬迁赔偿标准是:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年支付半个月工资
,按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费,工人解除劳动合同的工厂应按规定支付
经济补偿
金。工厂搬迁员工是不是应该得到相应的赔...
搬厂怎么
赔偿标准
答:
工厂搬迁导致原劳动合同不能继续履行的,单位支付员工经济补偿:
1、经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算
;2、按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
工厂
异地
搬迁
员工如何
赔偿
答:
工厂异地搬迁涉及到员工福利问题,
应根据员工与企业签订的劳动合同、社会保险政策等条款进行赔偿
;如企业未尽职责,员工可通过法律途径维护自身权益。1. 确认赔偿标准:员工相应福利待遇应根据劳动合同以及相关规定、政策制定确定。例如,员工应享有由企业支付的过渡期生活费补贴、安置补贴、住房补贴等福利,同时...
干了十年公司
搬迁赔
多少
答:
新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资
。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,
每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济...
工厂搬迁
如何
赔偿
答:
一、
工厂搬迁
如何
赔偿
1、工厂搬迁的赔偿如下:(1)资产补偿,比如土地,房屋,建筑和因搬迁而发生损失的机器;(2)拆迁费用补偿,如果搬迁的前期费用,过程中发生的费用等;(3)奖励费,比如搬迁速度快。2、法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被...
2023年
工厂搬迁赔偿标准
答:
2023年工厂搬迁赔偿标准如下:1、经济补偿:根据员工在工厂的工作年限,
每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿
。不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。此外,如果员工因工厂搬迁导致劳动合同解除,用人单位还需额外支付员工一个月工资作为赔偿。2、搬迁补偿费用:包括拆迁资产的...
国家
工厂
拆迁
赔偿标准
答:
法律分析:企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法
搬迁
的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁...
工厂搬迁
补偿
标准
答:
根据法律规定,需要具体情况具体分析,跟随工厂搬迁的没有赔偿,公司搬迁不跟过去的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,
经济补偿
按照劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;...
企业
搬迁
怎么补偿员工
答:
企业搬迁补偿员工情况如下:1、可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。因为有相关的法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位需支付
经济补偿
金;2、若当事人主动提出辞职,那么是不能获得经济补偿的;3、厂搬迁但并不能绝对导致当事人不能继续工作,但是...
工厂
本市
搬迁
劳动者能得到
赔偿
吗?
答:
按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
工厂搬迁赔偿
的两种情形如下:1、协商解除劳动合同,需要向劳动者给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资。工资主要是指近12个月的平均...
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