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工厂打工加班费怎么算的
12小时
上班的加班怎么算
?
答:
12小时上班,超出的4小时应当算作加班。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应...
加班有没有
加班费
?
答:
加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数
。三倍工资是一个非常有诱惑力的福利待遇 在目前经济下行的形势下,收入依然是我们每个人最为看重的问题之一,这也是我们每位上班族每天不断努力工作的原因之一。如果能够得到三倍工资的待遇,我们不仅能够增加收入,还能够更好地应对一些家庭开销,例如...
现在
工厂
用工是日薪是否合法,
加班费
应该
怎么
给。
答:
用日薪结算也合法
。但每天工作8小时,每周不超过40个小时。 加班加点每日一般不超过1小时,特殊情况下不超过3小时。每月加班加点时间不能超过36小时。 加班费平时150%,节假日300%。 加班、加点工资,应在其正常工作日的工资以外计发,即劳动者的加班加点工资中,不包含正常工作日的工资。
昌硕
加班工资怎么算
答:
一二职等的加班费都是1450来计算的,三职等以上的人是基本工资×70%,如果低于1450就以1450来计算加班费
,如果高于1450,就以得出的数额计算加班费。问题六:上海昌硕工资怎么样? 上海现在的底薪是2020,昌硕科技也一样,正常加班加班费是17元多,可以说每个月工资都会在4000左右,问题七:上海昌硕工...
基本工资及
加班工资
的仲裁
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
我在这厂是学徒,加班常常加到十到十二点,没
加班费
该
怎么
办(黑厂)
答:
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
c.加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:...
工厂工资怎么算的
答:
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者...
...我一个月工作了280小时,请问
工资计算
方法和法律依据是什么?_百度...
答:
3.对于超出每周40小时的加班,
工厂
只需支付平时薪资的150%,而无论该加班时间是在周六或周日;但对于法定假日的加班,工厂必须按平时薪资的300%支付工人。但是许多欧美客户是不接受七天没有一天休息,也不接受周六或周日的
加班工资
按150%来支付。而且一般工厂都不会冒险按以上三点操作。实行综合加班计时...
打工的
工人每天按几小时算!
加班怎么算
!有没有假期!
答:
每天八小时,超过八小时按
加班
每小时11.5
计算
,星期六星天休息。不
上班
。再看看别人
怎么
说的。
中秋国庆都加班可拿24天的日
工资
,这
加班费怎么计算的
?
答:
按照国家劳动法的规定,法定节假日
加班
是需要用人单位支付三倍
工资的
,而平时的周末加班用人单位需要,或者说双倍的工资。基于这样的规定,我们可以计算一下,如果这两个假期不休息,也就是说,总共加班十天,这其中有四天是法定假日,按照三倍
工资计算
,就相当于上了12天的班,剩下的还有六天,属于周末...
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