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工作地点发生变动怎么调整
变更
工作地点
按劳动法
怎么
处理
答:
因此,
原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认
,但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下,尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化,但如果员工在此情形下仍可以未经
双方协商
一致而拒绝搬迁,显然不符合常理。因此,工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合...
您好 我想咨询关于
工作地点
调动的问题
答:
1、根据劳动法的相关规定,
关于劳动者报酬及工作地点的变动需双方协商
。如果单位以此为由辞退劳动者,被认定为违法解除的话,需要承担不利后果。2、
如被认定为违法解除,则需支付劳动者赔偿金
。3、
建议你协商
,协商不成被辞退的话可以申请劳动仲裁,如有疑问,可以咨询电话137 3082 8559、139 0805 6886 ...
劳动合同中关于
工作地点
的
变动
、变更劳动合同的内容,应该
如何
处理?_百度...
答:
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从
;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时 用人单位解除劳动合同 属于违法,应当 支付赔偿金 。法律规定:《 劳动合同法 》第三十...
工作地点变动如何
赔偿
答:
法律分析:1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,
应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行
;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。2.公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒...
工作地点
变更的5种情形及裁判规则
答:
【(2013)浦民一(民)初字第41823号】,上海市浦东区人民法院认为:“原、被告签订的劳动合同约定原告的工作地点为公司仓库,劳动合同履行过程中,被告出于经营需要将仓库从本市浦东新区三灶工业园区宣梅路XXX号搬迁至本市浦东新区川沙新镇华东路上丰路附近,此虽致原告的
工作地点发生变动
,但仍属同一行政区域内的
调整
…...
工作地点变动
答:
工作地点变动,单位应当提前与职工进行协商,如果职工不同意,可以协商解除劳动合同啊.是否给予补偿,这需要
双方协商
决定.
单位是否可以擅自
调整
劳动者工作岗位或变更
工作地点
答:
(2)用工方基于营业上的需要而
调整工作
性质或工作地点的,一般属于正当行为,但应当负担该
变动
是建立在增进用工方营业效率的基础之上,并且没有对原有的劳动条件作出不利变更的举证责任。(3)订约时,劳动方有无被告知可能的变动,当日无法回住所时用工方是否给予补助。如
工作地点发生
变更,但新的工作地点依然处于劳动者...
工作变动
时期员工的管理
答:
1.沟通内容的侧重点包括
工作变动
的原因、依据、目的;是属于临时变动,还是长期变动;从什么时候开始执行,如果是临时变动,还要告知什么时候或什么条件下结束;变动后的
工作地点
、内容、责任等,要把其当作新岗位的新员工对待,可以参考上文的介绍。 2.需要特别注意的情况在岗位向下
调整
中,对于被降职的...
公务员的
工作地点
可以
变动
吗?是不是在哪个省考试就在哪里工作?工作点不...
答:
你考到哪里的职位就去哪里上班,这是对的,在北京参加考试,考上海的职位,那你肯定去上海
工作
了。关系硬一点的话,可以通过借调的方式去其他部门。再调走。
工作地点变动
属于劳动合同的变更吗
答:
法律分析:工作地点变动属于劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
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