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工作分析应包含什么和什么
什么
是
工作分析
,如何做工作分析?
答:
工作分析是对工作全面评价的过程,
包括计划、设计、分析、结果和运用指导五个环节
。在计划阶段,需明确分析的目的与结果使用范围,组建工作分析小组,并分配任务与权限。在设计阶段,要明确分析客体,选择分析样本和方法,制定分析标准,选择信息来源。分析阶段涉及收集、分析、综合信息资料,包括工作名称、工作...
工作分析包括哪些
内容?
答:
工作分析主要包括两方面的内容:一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称。2、工作活动和程序
。3、工作条件和物理环境。4、社会环境。5、职业条件。二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。目...
一般情况下
工作分析
的结果
包括什么
答:
1. 岗位概述:包括岗位名称、编号、所属部门、等级和编写日期等基本信息
。2. 岗位职责:详细描述岗位的主要工作范围、任务、使用的材料和产品,以及承担的责任等。3. 岗位职权:明确岗位的权力范围和工作要求,包括与他人联系、接受的监督和施加的监督等。4. 工作关系:描述岗位与其他岗位或部门的关系,...
工作分析
属于人力资源管理六大模块的哪一模块?
答:
1、招聘需求分析;2、工作分析和胜任能力分析
;
3、招聘程序和策略
;4、招聘渠道分析与选择;5、招聘实施;6、特殊政策与应变方案;7、离职面谈;8、降低员工流失的措施。
什么
是
工作分析
,
包含哪些
内容?
答:
工作分析的主要内容包括:1. 工作内容与岗位需求分析:这涉及到对产品或服务实现过程中的关键步骤、流程、规则、环境、设备和辅助手段的详细分析
。2. 岗位、部门和组织结构分析:此类分析考虑了不同行业和业务对岗位、部门及组织结构设置的影响,包括岗位名称、内容、部门职能和工作量以及它们之间的相互关系...
行为事件访谈法使用的工具是
什么
?请说明其含义
答:
[编辑]工作分析的内容
工作分析的内容包含三个部分:对工作内容及岗位需求的分析
;对岗位、部门和组织结构的分析;对工作主体员工的分析。 对工作内容的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析,包括
工作步骤、工作流程
、工作规则、工作环境、工作设备、辅助手段等相关内容的分析; 由于工作的复杂性...
什么
是
工作分析
?简述工作分析的主要内容和目的。急...谢谢!!
答:
1、
工作分析
是管理学上的一个定义。简单的说就是对一件工作、岗位进行分析。常常说到工作分析是指对工作进行整体分析,可以使得员工对该岗位的工作有一个明确的了解,使得企业里头团队能分工协作。更好的完成团队目标。减少不必要的重复和遗漏。2、汤姆就是没有对自己的工作进行分析,没有了解自己所处的...
什么
是
工作分析
答:
1. 定义与目的:
工作分析
是对工作角色的系统性评估,
包括
识别工作所
需要
的技能、知识、能力,以及在特定环境中所需完成的任务和职责。其主要目的是提供一个明确的岗位描述,帮助组织更好地了解每个岗位的需求和特点。2. 过程与内容:进行工作分析时,通常需要收集关于职位的详细信息,如工作职责、任务、...
工作分析
是
什么
意思?
答:
工作分析包括
三个主要类型:任务分析、行为分析和结果分析。先从任务分析开始,它重点关注工作中的具体任务,例如要求的活动、职责和责任。这个分析技术主要用于职位分析、工作设计和薪酬评估等方面。行为分析同时关注工作任务和所需技能、知识和经验,以评估岗位要求的工作表现。结果分析则着重于工作的效果和...
什么
是
工作分析
?工作分析的意义是什么?
答:
作分析,是以科学和系统的方法决定一项工作所
应包含
的工作项目以及从事此项工作的必备知识、技术和能力。其结果
包括工作
说明书与工作规范。(1)
工作分析
为组织设计和结构提供基础;(2)工作分析是制定人力资源计划的依据;(3)工作分析使职务评价和报酬达到公平和公正;(4)工作分析使招聘活动有明确的目的;(5)...
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