一般情况下工作分析的结果包括什么

Question

如题所述

Answer 1

1. 岗位概述：包括岗位名称、编号、所属部门、等级和编写日期等基本信息。
2. 岗位职责：详细描述岗位的主要工作范围、任务、使用的材料和产品，以及承担的责任等。
3. 岗位职权：明确岗位的权力范围和工作要求，包括与他人联系、接受的监督和施加的监督等。
4. 工作关系：描述岗位与其他岗位或部门的关系，以及协作和沟通的方式。
5. 工作条件：介绍岗位的工作环境、噪声水平、可能遇到的危险和布局等。
6. 任职资格：列出担任该岗位所需的基本资格和条件，如教育水平、经验、培训、性别、年龄、相关工作经历、身体状况、个性、能力和知识要求等。