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工作了两年没有签劳动合同怎么辞职
工作两年没有签订劳动合同怎么辞职
?具体问题如下:
答:
提前30天书面辞职,注意保留公司签收的证据
。公司在这30日内安排好人接替工作,然后办理工作交接,结清工资就可以走人。新项目的事需要和单位具体谈,把辞职与落实新项目的责任与公司查分清楚,最好签订书面协议,应该不会有不利的法律后果。
我在用人单位
工作
快
两年了
,也
没有签订劳动合同
。现在我要
辞职
我该
怎么
...
答:
你直接提交辞职申请书即可
。待公司批准后,办理离职手续。
如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁
,以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
工作两年没有签订劳动合同辞职
需要走什么程序具体问题如下?
答:
劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同;劳动者可以提前三十日通知用人单位,解除劳动合同
;用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者也可以接触老的那个合同。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位
解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手...
工作
几年了,一直
没有签劳动合同
,可以随时
辞职
吗?
答:
在没有签劳动合同的情况下,一般来说,
劳动者是可以随时离职的
。劳动者入职后,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立合同。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者未签订合同,劳动者可以向用人单位申请自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日依照《劳动合同法》第82条规定的两倍工...
我在用人单位
工作
快
两年了
,也
没有签订劳动合同
。现在我要
辞职
我该
怎么
...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
没
签劳动合同
员工
怎么辞职
答:
一、 没
签劳动合同
辞职
,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面 劳动仲裁申请书 三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、
工作
单位和住所;用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3...
事业单位
工作没有签合同怎么辞职
答:
劳动者
辞职
与用人单位之间有
没有签订劳动合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,...
没有签订劳动合同
,
辞职
需要提前一个月吗
答:
无论是否
签订劳动合同
,劳动者
辞职
的方式都是一样的。一般情况下都是需要提前30天提出。不过,未
签劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁依据《劳动合同法》82条要求支付未签订劳动合同的双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
我
没有签劳动合同
,现在
辞职
公司不同意,我要
怎么样离职
答:
不管有
没有签劳动合同
,
离职
最好提前几天说,尤其你的职位不可替代性很强的情况下,公司需要时间招人替补。我想你既然离职,可能是不喜欢这份
工作
、也可能是对公司氛围、环境、薪资待遇等方面不满意,所以花费几天时间把手头工作交接清楚,就可以了。如果公司实在不放人,可以找直属领导好好沟通,然后让他...
...一直
没有签订劳动合同
,想要
辞职
,应该
怎么
做
答:
3、可以
不
请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
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