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工作两日离职有工资吗
工作
两天不干了
有工资吗
答:
法律分析:一般工作几天都会有几天的工资
,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,...
新入职员工
上班2
天就
离职
,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
劳动者入职两天辞职是给工资的
。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
上了两天班,第三天不想去了。会
有工资吗
?
答:
一般做了两天是不会有工资
。不过这得看你入职的时候有没有签合同,或者说看公司的规模大小。一般比较正规的公司哪怕是会有的,有些公司会当你试工而不给工资。
员工有急事提前一两天
辞职
可以要求马上结算
工资吗
答:
员工有急事,提前一两天辞职,可以要求马上结算工资吗?员工有急事,提前一两天辞职,
是不可以马上要求结算工资的
,因为按劳动法规定,应该是员工要辞职,应该提前一个月提出申请,之后才可以辞职。
在公司干两天不想干了,能给
工资吗
?
答:
您好!很高兴能回答您的问题,看了您的问题叙述,在一个公司干了两天就不干了,能不能给
工资
,要看合同上是如何说的,还要看你有没有遇到好人,大部分公司是不会给工资的,希望我的回答能帮助到您,望您能采纳。
...做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结
工作
交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤...
试用期两天被辞退
有工资吗
答:
【法律分析】:试用期两天被辞退
有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期
辞职
,公司原则上是不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在
离职
那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
试用期,
工作
了两天,
辞职
,可以要
工资吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
辞职
,不影响结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过...
在厂里做了两天的
工作
会
有工资吗
?
答:
应该也
工资
的,因为劳动者不论工资多长时间,用人单位都需要支付劳动报酬的,即使在工厂
工作
两天也需要支付工资的。协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报。
上班
3天走人,
有工资
拿吗?
答:
有工资
的,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2
、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...
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