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试用期,工作了两天,辞职,可以要工资吗
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推荐答案 2017-02-24
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职,不影响结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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其他回答
第1个回答 2020-12-18
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第2个回答 2017-02-24
没
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入职
两天辞职
有
工资吗
答:
一、
入职两天辞职有工资
吗1、入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
在
试用期工作两天辞职
有
工资吗
答:
在试用期工作两天就辞职的情况下也是有工资的
,不管员工工作了多长时间,只要给公司提供了劳动力,公司就应该付工资。但原则上试用期离职应该提前三天通知公司,如果不够三天就想离职,一定要跟公司协商好。 一、在试用期工作两天辞职有工资吗?在试用期工作两天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第七条工资...
试用期
自动
离职
有
工资吗
?
答:
法律分析:试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬
。试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
试用期两天
被辞退有
工资吗
答:
需要
。只要员工有出勤,就应该按照试用期日平均工资和实际出勤天数发放员工工资,也应办理离职手续。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究...
干
两天
走了有
工资吗
答:
上班两天
辞职的有
工资,
一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的
离职,
当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义务,如处于
试用期,
提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职...
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