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工伤差额怎么找单位要
一次性伤残补助金
差额怎么要
答:
一次性伤残补助金差额的解决主要有两种渠道:
1、劳动仲裁和民事诉讼,要求用人单位依法补差
。补差由用人单位依法承担。或者按月补差,或者经协商等一次性补差。2、向当地人社局劳动监察大队或者相关部门举报或投诉,人社局责令用人单位依法补缴差额。当走第一个渠道若出现了劳动仲裁和人民法院不予受理的情况下...
工伤
10级,社保局赔了18000元,我找公司要
差额
,公司人事部说只要这么多...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付10级工伤期间所赔偿金额的差额
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供...
受
工伤
后该
怎么找
公司赔偿?
答:
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到
单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。第五章
工伤
保险待遇第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符...
工伤怎么找
公司要赔偿
答:
法律分析:相关法律规定,在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,
工伤
患者和其公司的劳动关系是依旧存在的,所以工伤患者完全没有必要担心工伤鉴定_出来合同到期
怎么
办,那些该得到的赔偿相信公司也会如数赔偿给那些工伤患者的。因此,直到鉴定结果出来之前,伤者和公司之间的劳动关系都还是存在的。
工伤
赔偿
单位
不补
差额怎么
办
答:
用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;
4、能协商就双方协商,在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围
。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;5、协商不成申请仲裁,双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对...
要求公司补偿
工伤
赔偿
差额
具体要什么证据?
答:
第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳
工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
用人
单位
未足额缴纳
工伤
保险,致使伤残津贴降低,能不能要求用人单位补齐...
答:
可以的,法律规定用人
单位
应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳
工伤
保险费。而公司不按规定缴纳劳动者工伤保险费造成劳动者工伤保险待遇补助标准不符合实际情况的,劳动者应当收集能证明自己受伤前12个月实际工资收入的证据,要求用人单位按照受伤前12个月工资实际收入的平均数标准补足...
工伤
保险报销完
差额怎么
办
答:
法律分析:
工伤
保险报销完
差额
由用人
单位
和劳动者协商支付,如果是因为用人单位没有为劳动者足额缴纳工伤保险而导致工伤保险报销比例降低的,那么差额部分由用人单位承担。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金担负。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因...
工伤
后
怎么
和老板谈赔偿
答:
1、和
单位
进行协商,在协商一致后单位支付
工伤
赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,...
...但老板按1200元/月缴的
工伤
保险,
差额
部分我找谁要
答:
比如昆明地区2013年有些行业月薪也就1400左右,但缴纳
工伤
保险的缴费基数是1679元)。至于你说
差额
部分打找谁要,谁用工谁负责,找老板要就行了(实再不行的话,你可以提起劳动仲裁,有些地方好象有个规定, 如果补偿标准低于平时工资,由用人
单位
补足差额部分)。个人观点,供参考。谢谢!
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