55问答网
所有问题
当前搜索:
工伤差额怎么找单位要
工伤
赔偿找哪个部门
答:
八、 一次性伤残补助金 1、 伤残津贴 实际金额低于当地 最低工资标准 的,补足
差额
;保留 劳动关系 ,退出工作岗位。
工伤
职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后,停发伤残津贴,享受基本 养老保险 待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本 医疗保险 ...
工伤
二级,转社保后,社保护理费不够由
单位
补
差额
,一直到死。要不要签个...
答:
由
工伤
保险基金补足
差额
;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
员工
工伤
,公司
如何
处理赔偿
视频时间 01:26
离职后
工伤
赔偿
怎么
办理?
视频时间 01:45
工伤
后
单位
只给病假工资
怎么
办
答:
工伤
期间,职工的工资应由所在
单位
支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支付,职工可以找人社局投诉,向人社局说明情况,可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉,若找人社局投诉无果,可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁,向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明。劳动者的工伤...
工伤
保险赔偿外,用人
单位还要
赔偿吗
答:
工伤
保险赔偿外,用人
单位需要
赔偿。工伤保险赔偿后,作为
单位要
支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
工伤
保险赔付
差额
答:
工伤
保险
怎么
做账企业员工工伤保险应由企业进行计提、缴纳,具体会计分录为:1、计提工伤保险费时:借:管理费用——工伤保险 贷:应付职工薪酬——工伤保险 2、缴纳工伤保险费时:借:应付职工薪酬——工伤保险 贷:银行存款 企业、事业
单位
、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所...
工伤
辞职后
单位
一次性就业补助金的赔付有时间限制吗?
答:
职工构成
工伤
五至十级伤残等级的,在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》...
工伤
认定后赔付程序
怎么
走,入了工伤保险?
答:
工伤
赔付流程:1、提出申请 由工伤职工或者其用人
单位
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2、提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表。3、劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,伤情复杂...
工伤
赔偿工资
怎么
算
视频时间 01:11
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜