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工伤医疗期满后钢板没去
我
工伤
住院四个多月出院回家了疗养.但腿上
钢板没
取.请问:在家休养期间...
答:
工伤的
医疗期
也就是停工留薪期,根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪
期满后
仍需治疗的,继续享受工伤医疗...
我是
钢板没
取,单位让我做了伤残等级,然后让我辞职,现在钢板取了觉得很...
答:
这种情况下最好不要辞职,即使单位逼你,也不要由你自己提出辞职,你可以让单位把你辞退
。,即使没有工伤,单位也不会轻易辞退员工,况且你现在是在工伤期间。所以不必害怕,工伤治愈康复后,应该报到上班,没有请假而又无正当理由不上班的,可以视为自动离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条...
工伤医疗期满后
不来上班怎么处理
答:
法律主观:工伤医疗期满后不来上班
,如果劳动者不能从事原工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
工伤医疗期满后
不来上班可以辞退吗
答:
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退,因为工伤员工本身的特殊性
。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同。
工伤
证已经拿到了,但做了内固定
钢板
手术,问题1一定要拆了钢板才能鉴定吗...
答:
1、一般情况受伤后并认定为
工伤
的如果需要鉴定《工伤保险条例》规定的是
医疗期满后
可以鉴定,这里规定的是医疗期满后,但并不一定需要拆钢板后再能鉴定,但建议是拆钢板后再鉴定,因为一般的劳动能力鉴定中心还是会以
钢板未
拆(医疗期
未满
)为由拒绝鉴定的,如果认定为工伤,那么你本次工伤是事实存在的...
工伤
,在拆
钢板
之前如果这段时间都不上还有工资吗
答:
工伤,在拆
钢板
之前如果这段时间都不上班,按规定,骨折用了内固定的职工,
工伤医疗期满后
,应回公司上班的,第二次手术时,可以再享受一定时间的工伤医疗期的。如果整个过程都不上班的,中间不属于工伤医疗期间,用人单位可以只支付病假工资的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤医疗期满后
不来上班怎么处理
答:
法律分析:员工
工伤医疗期满后
不来上班的可以给其调整工作岗位,不能与之解除劳动合同。如果调整工作岗位后也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以与之解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
工伤
骨折病人在没有拆除
钢板
固定时被要求回公司上班合法吗?
答:
法律分析根据相关法律规定,
工伤
骨折病人在没有拆除
钢板
固定时被要求回公司上班是合法的,有工作能力就应该回去上班的。不愿回去也可以的。最后单位会要求当事人做个三期鉴定的。法医会确定当事人的误工期,护理期,营养期的长短的。这种情况,想休息一年,鉴定的话最多也就6个月了(包括拆钢板后的恢复...
工伤医疗期满后
,仍不能上班,工资怎样发放?
答:
如果
工伤医疗期满后
仍然不能上班的话,应该让医院给你开具证明来证明你确实不能上班,这样的话可以继续叶工,如果拿不到验证,那就只能上班了。
手臂
工伤
骨折打的
钢板
,
医疗期满
了,但手臂仍不能负重上班,工厂会辞退吗...
答:
手臂
工伤
骨折打的钢板,
医疗期满
了,但手臂仍不能负重上班,工厂现在不能辞退你的,需要等二次手术,取了
钢板之后
,如果有法定的理由,才可以解除合同的。
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