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工伤保险漏交违法
公司没买
工伤保险违法
吗
答:
公司不
缴纳工伤保险违法
的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 公司不缴纳工伤保险违法的。《社会保险法》第...
公司没有给员工买
工伤保险
是
违法
的吗
答:
违法行为。主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款
。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法条链接:〈工伤保险条例〉第六十二条 1、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险...
单位不交
工伤保险违法
吗
答:
单位不交工伤保险违法
。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定企业应...
工伤险
有一个月
漏交
怎么办
答:
工伤保险缴费漏交是不能享受享受工伤保险待遇
。可以补交,但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴纳。法律依据:《社会保险法》第三十三条 职工和用人单位应当参加工伤保险,工伤保险费由...
公司没有给员工买
工伤保险
是
违法
的吗
答:
公司不
缴纳工伤保险违法
。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴...
厂里
工伤保险
和医疗保险没交属于
违法
吗?
答:
属于
违法
,签订劳动合同就必须
缴纳
五险的。没签订劳动合同,但可以举证实质上属于劳动合同关系的,也应依法追究不签合同、不缴纳的责任。
单位未
缴纳工伤保险
需要负什么责任
答:
第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为
违法
。根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《
工伤保险
条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人...
公司没给员工交
工伤保险
员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
答:
公司没有给员工交
工伤保险
,本身就已经属于
违法
行为。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后,应当拿着该工作单位的工作证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工
缴纳
医疗保险和工伤...
企业单位少缴员工
工伤保险
是否
违法
答:
由于用人单位降低了交费额(未按职工实际工资额
缴纳工伤保险
费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分,应当由用人单位承担因作为不当(非依法交费)造成不利后果。从法理推论上一定是这样的,具体法条也应有或司法解释中应有。须查一下。扩展阅读:【保险】怎么买,...
公司在员工不知情的情况下断交
工伤
和失业
保险
是否属于
违法
?_百度...
答:
失业险都属于
违法
行为。我国《劳动法》规定。公司,企业在进行生产,销售活动中有责任义务给所招聘从事生产经营活动的员工
缴纳
养老
保险
、
工伤险
、失业险。同时,劳动者对所服务的公司不给予缴纳失业险的。有权利向劳动管理机关,劳动仲裁部门进行举报。来维护自己的合法权益。
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