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不给员工买工伤保险违法吗
不给员工买工伤保险
合法吗
答:
不给员工买工伤保险是不合法的
。《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加。补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保...
单位不
交工伤保险违法吗
答:
单位不交工伤保险违法
。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定企业应...
公司
不给员工买工伤保险违法吗
答:
法律分析:违法
,主管部门应责令其限期参加,补缴费用,并需交纳滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构...
公司没有
给员工买工伤保险
是
违法
的吗
答:
公司不缴纳工伤保险违法
。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数...
公司没
给员工交工伤保险
员工受伤申请工伤认定。这会不会给公司带来不良...
答:
公司没有给员工交工伤保险,
本身就已经属于违法行为
。员工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由公司承担。法律分析员工在发生工伤事故后,应当拿着该工作单位的工作证明,去当地的工伤保险机构要求工伤认定,只有经过工伤认定以后,才可以享受工伤保险的待遇。单位未给员工缴纳医疗保险和工伤...
单位必须
为员工买工伤保险吗
,
不
买工伤保险可以吗
答:
用人单位应当
为员工
参加社会保险,即俗称的五险,就包括
工伤保险
,
不买
就是
违法
,工伤保险对单位其实是最为重要的,如未买万一发生工伤,员工仍可按工伤保险的规定享受待遇,费用全由用人单位出。中华人民共和国境内的企业,事业单位,社会团体,民办非企业单位,基金会,律师事务所,会计师事务所等组织和有...
个体经营户未
给职工购买工伤保险
算不算
违法
答:
按法律规定,只要办理了营业执照并雇佣员工,就视为用人单位,需要
给员工购买
社会
保险
,
不
买属
违法
行为。个体经营部有营业执照也视为用人单位。《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当...
用人单位
不给职工
上
工伤保险
,并要求员工签订安全协议书,要求员工伤残自 ...
答:
同时“用人单位
不给职工
上
工伤保险
”违反了《劳动合同法》,当去该用人单位所在地劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁,请求裁定用人单位上社会保险;第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。其次,“...
劳务公司没有
给工人买工伤保险违法吗
?
答:
劳务公司签的合同是劳务合同,而不是劳动合同,所以不
违法
。
企业为什
不给员工
缴纳
工伤保险
答:
在现实中,不能按规定提出工伤认定的往往是没有
为职工
缴纳
工伤保险
费的用人单位,工伤待遇本来就只能由该用人单位承担。所以,《条例》规定由用人单位承担在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用的惩罚措施对其毫无意义,不能有效的制裁用人单位未按规定申请工伤认定的
违法
行为。(二)缺乏配套规定,雇工享受工伤保险...
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