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不交工伤保险犯法吗
单位
不交工伤保险违法吗
答:
单位不交工伤保险违法
。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。相关法律规定企业应...
单位可以
不交工伤保险吗
答:
法律分析:用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为
,用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或...
不交工伤保险违法吗
答:
您好,根据劳动法规定用人单位必须依法为劳动者按时缴纳社会保险,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,
工伤保险
,贵公司没有缴纳工伤保险是不合法的呢!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
用人单位
不交工伤保险
怎么办
答:
用人单位不 缴纳工伤保险 属于违法行为
,用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。根据《 社会保险法 》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十一条规...
公司
不交工伤保险违法
,吗
答:
公司不缴纳工伤保险违法
。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处...
工伤保险
用人单位可以
不交吗
答:
法律分析:不可以。用人单位应当按时缴纳
工伤保险
费,职工个人不缴纳工伤保险费, 为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
公司在员工不知情的情况下断交
工伤
和失业
保险
是否属于
违法
?_百度...
答:
企业员工无论知不知情的情况下断交或
不交工伤险
,失业险都属于
违法
行为。我国《劳动法》规定。公司,企业在进行生产,销售活动中有责任义务给所招聘从事生产经营活动的员工缴纳养老
保险
、工伤险、失业险。同时,劳动者对所服务的公司不给予缴纳失业险的。有权利向劳动管理机关,劳动仲裁部门进行举报。来维护...
只交养老
不交工伤
会被查吗
答:
会。我国的工伤社会保险是强制性保险。给职工交纳工伤社会保险即是企业的法定责任,也是企业利益的根本保障,用人单位必须给员工上五险,其中就包括
工伤保险
。如果没有,可以投诉用人单位,相关部门会进行核实。工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活...
工伤保险
用人单位可以
不交吗
答:
不可以
不交
。依据我国相关法律规定,用人单位应当依照规定参加
工伤保险
,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。因此,不可以不交。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)...
工伤保险
可以
不交吗
答:
法律分析:不可以。
工伤保险
必须交。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以,用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险,本人无须缴纳工伤保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国...
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