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工伤七级12万私了低吗
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
工伤
十
级私了
首先应按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额,可参考乙方赔偿额度:1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;3、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
1、标准:享受一次性伤残补助金:
七级
伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资:2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由
工伤
保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准...
太原市工地受受伤九级伤残
12万私了
行不?
答:
太原市工地受受伤九级伤残
12万私了
能不能私了要根据当事人和受害人协商而定。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为
工伤
九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。九级工伤与职业病鉴定标准如下:1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病...
工伤
十
级私了
5万行吗,工伤十级私了多少钱,工地工伤
答:
2、劳动关系解除或者终止时,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按...
工伤
十
级私了12万
多吗
答:
法律主观:
工伤
十
级私了
5万不能确定是否合理,需要看 伤残 的具体情况按照 工伤赔偿标准 进行计算。 工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下协议是无效的。因为该行为属于隐瞒不报,逃脱了劳动监管部门的监管,最终破坏了国家的劳动安全制度,也损害了...
9级伤残
私了
30
万低吗
答:
9级伤残
私了
30万不低。
工伤
评定为九级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业...
8
级工伤私了
25万少吗
答:
法律分析:8
级工伤私了
25万少吗:不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级
伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《工伤...
工伤
十
级私了
5万行吗
答:
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;可能差不多,结合你的工资比较一下 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为
七级
至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
工伤
10
级私了
8万合理吗
答:
工伤
10
级私了
8万合理不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。从工伤保险基金按伤残十级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助...
工伤
十
级私了
5万行吗?
答:
工伤
十
级私了
5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资);如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体...
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