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工会慰问职工条例
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
(直系亲属范围见附件)5.节日
慰问
:每年国定节日,慰问标准按省
总工会
文件执行。6.生日慰问:在职
员工
生日,发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问:即将退休的员工,在办理相关退休手续后,赠送价值1000的纪念品一份。法律依据:《基层工会工作暂行
条例
》 第六条 基层工会的基本任务是:(...
工会慰问
生病
职工
标准
答:
法律分析:
慰问
标准:一般住院300 元/人,重大疾病住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会
会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。工会会员生病住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会慰问
生病
职工
有哪些规定
答:
法律分析:1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时...
工会慰问
生病
职工
制度
答:
在外地生病住院的,由机关
工会
或所在部室通过电话、委托等方式进行
慰问
。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部...
2021年
工会慰问
标准
答:
2021年
工会慰问
标准具体如下:1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过2000元。2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品。3、工会会员结婚、生育时,可以分别给予不超过600元的慰问品。4、工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。中华全国总工会及其各...
工会员工
生病住院时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病住院
慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
法律分析:应当以解决问题为宗旨,听取
职工
的意见。
工会
必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。法律依据:根据《工会法》第六条规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过...
怎样制定基层
工会职工慰问
工作制度?
答:
1慰问看望患病的职工是组织的关怀,应由有关部门和主管领导代表组织看望,不能以个人名义用公款
慰问职工
。2购买慰问品的发票必须有税务印章,符合标准,发票的背面说明看望的职工姓名,由经办人、基层
工会
主席签字,经公司工会主席同意审批,公司财务老总签字后,到公司财务报销。3平时慰问品购买标准执行工会...
总工会
新规
慰问
标准2022年
答:
总工会
新规
慰问
标准2022年是1、标准:在职干部
职工
300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部职工生病住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病...
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