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工人没有劳动合同的工伤认定
没签
劳动合同工伤怎么认定
?赔偿多少?
答:
如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,导致无法申请工伤认定
,
当事人可以先申请劳动仲裁确认
与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。 一、没签劳动合同工伤怎么认定?只要建立了...
没
劳动合同
如何申请
工伤认定
答:
1、没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定
。2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的...
没
劳动合同怎么
申请
工伤认定
答:
没有劳动合同也可以申请工伤
,员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,
那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定
。员工没有劳动合同,但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤...
如果是
没有劳动合同工伤怎么认定
?
答:
如果是没有劳动合同工伤的认定方式是:劳动者此时是借用通过举证证明劳动关系,之后可以申请工伤认定
。在我国的劳动纠纷的规定中,在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。 一、如果是没有劳动合同工伤怎么认定?只要建立了用...
没有劳动合同工伤怎么
办理并确认劳动关系
答:
确定该关系之后应有证据证明工人在事故中受到伤害
。同时,应提供证据证明工业事故发生在工人的工作时间,工作场所或工作的原因。最后,工人的医疗诊断证明或职业病诊断证明。如果员工在工作中受伤并构成与工作有关的伤害,可以申请工伤索赔。但是,有些工人没有与公司签订正式的劳动合同。双方的合作没有写出来...
没签
劳动合同工伤怎么认定
?赔偿多少?
答:
工伤的认定
并不要求必须
有劳动合同
。即使
没有
签订劳动合同,只要能提供其他证据证明与用人单位之间的劳动关系,如工资单、工作证、同事证言等,工伤也可以得到认定。二、没有签订
劳动合同的工伤
赔偿标准是多少?工伤赔偿的标准通常包括以下几项:1. 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
没有劳动合同
能否申请
工伤鉴定
,应该如何申请?
答:
首先
工伤鉴定
是要在进行过
工伤认定
以后才可以的,做工上认定的话,肯定是需要证明事实
劳动
关系的,如果
没有
书面
合同的
话,其实还有很多其他的办法能够证明劳动关系的存在的。员工需要在劳动能力仲裁委员会的帮助下,证明事实劳动关系以后,依法进行工伤鉴定。曹露律师,北京顶言律师事务所执业律师。专注于民商事...
没有劳动合同
可以
认定
为
工伤
吗?
答:
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,
可以申请工伤认定
。只是在申请时需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。三、不得解除劳动合同的情形 《劳动合同法...
劳资双方未签
合同
如何
认定工伤
答:
未签劳动合同
认定工伤
的话要先证明劳动关系,除了劳动合同之外,能证明劳动关系的证据还包括工资发放记录,考勤表,其他同事的证言等凭证,只要有这些证据,职工本人也可以在意外伤害事故发生的一年之内,向当地的劳动保障行政部门申请
工伤认定
。 一、劳资双方未签合同如何认定工伤?未签
劳动合同的
可以先通过...
如果
没有劳动合同
如何申请
工伤认定
?
答:
如果没有劳动合同申请工伤认定的话,只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的,比如说工资流水,同事的证明。发工伤的
员工可以先申请劳动仲裁
,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定
,证明劳动关系的证据...
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