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工人没有劳动合同的工伤认定
2019年建筑
工人工伤
保险维权案例分析
答:
李蓝:没签合同但遇到
工伤
,建筑
工人
可以拿工资支付凭证、工作证、考勤记录等等证据确认劳动关系。工人自己也需要尽可能收集劳动关系凭证,如可以明确出事的施工地点和目击证人。当然这并不意味着建筑企业就可以不跟员工签合同。建筑企业应依法与职工签
劳动合同
,保障员工权益。施杰:建议农民工在工作期间注意...
工人
一只眼睛瞎了私了赔多少
答:
法律分析:赔偿金额应在30万到50万之间,具体
鉴定
后确定。因
工伤
一只眼睛失明,如果按照工伤标准:义眼有或无光感,另一眼矫正视力大于等于0.8,属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇:1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。适用条件:
劳动合同
期满...
工地
工人
死亡包工头需承担什么责任
答:
具体如下:重大责任事故是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。如果
没有
前述情形,虽然发生了
工人
意外死亡,也不用承担刑事责任。意外
工伤
应当按照工亡的标准进行赔偿。筑工人受伤发包方是有可能需要承担责任的,工人和发包人之间形成
劳动合同
关系且属于...
计件工资
工人的工伤
赔偿标准是多少?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动
能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理
的工伤
职工在停工留薪期...
刚进工地一天就受伤了
没有劳动合同
、施工方能不能给与赔偿?
答:
施工方应该赔偿。即使只是进工地一天,发生
工伤
事故的,施工方也应该承担工伤保险责任。请注意,这里的施工方是具有用人资格的单位,也就是用人单位。如果是受个体包工头招聘进工地的,就要由该工头的前手用人单位承担责任。
请问我私人厂员工是
劳动
关系还是雇佣关系
答:
私人厂员工属于
劳动合同
关系。根据我国《劳动合同法》第九十三条的规定:对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
工人
打工发生意外左手断了四根手指 工厂应该
怎么
赔偿 赔偿多少?需要经历...
答:
第三十五条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)
劳动合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动...
没签订
劳动合同
,没办营业执照,
工人
因操作不当导致左手食指断了一截...
答:
1.你未办理营业执照进行生产和用工,为非法用工,应当对员工在生产经营过程中受到的伤害程度赔偿责任,除非员工对受到的伤害存有故意,否则应由你承担全部责任。2.赔偿数额应当在该员工治疗结束后,你为其到当地
劳动
能力
鉴定
委员会申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿数额。具体标准《非法用工单位伤亡...
出过
工伤
还能进别的厂吗
答:
无论是否完成了
工伤鉴定
,去其他单位上班都是需要先和原单位解除劳动关系的。而其中停工留薪期的待遇是到鉴定结果当天为止。所以只要解除了劳动关系就可以到别的单位上班了。
工伤认定
期间职工是不可以在别家公司上班的。因为
没有
解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。
劳动合同
...
工人
摔伤 赔付
答:
1.
没有
上保险,就是公司的全部责任了。2.职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,保留
劳动
关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的...
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