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就业协议和劳动合同的区别与联系
就业协议与劳动合同有什么区别联系
答:
就业协议与劳动合同的区别:
1、主体不同
,就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而
劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)
与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统)之间...
《
就业协议书
》
与
《
劳动合同
》
的区别
有()a
主体不同
b内容不同c时间不同...
答:
1、主体不同
。《就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。《劳动合同》,是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2、
内容不同
。《就业协议书》...
劳动合同与就业协议的异同
答:
法律分析:
1、主体不同
。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻,学校作为一个主体,其作用是维护毕业生就业工作的良好秩序,保障毕业生和用人单位的合法权益,并兼有证明学生毕业信息的真实性。而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订...
就业协议和
就业
合同的区别和联系
答:
法律分析:就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,
就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等
。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
就业协议和劳动合同有什么区别
?
答:
法律分析:1、
劳动合同
是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般
就业协议
是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议;2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整,有比较严格的形式要求...
就业协议和劳动合同的区别
答:
1、
主体不同
就业协议书目前除毕业生与用人单位双方签宇、盖章外,还有学校参与见证。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动过程中权利和义务的协议,学校不是劳动合同的主体。2、
内容不同
就业协议书的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业且用人单位愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并...
就业协议书和劳动合同的区别和联系
是什么
答:
一、
就业协议书和劳动合同的区别和联系
是什么1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,体现国家对劳动者的强制保护;就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现的...
就业协议和劳动合同的区别
在哪里?
答:
法律分析:就业合同和劳动合同区别:1、
内容不同
.在毕业生就业协议当中,毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况,并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况,负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作,毕业生就业协议是毕业生分配的具体体现。劳...
就业协议与劳动合同
法的关系
答:
劳动合同
是毕业生到单位正式报到后,确定的一种劳动关系。法律分析
就业协议
属于劳动合同法的调整范畴。但是否支付违约金,要看你是否享受了公司的培训费用。否则.就业协议中的违约金约定条款无效.。根据劳动合同法:除两种情况可以约定违约金,否则违法。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
劳动合同与就业协议的区别
是什么?
答:
法律分析:1、主体
不同
:
就业协议书
主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。毕业生和用人单位是人才市场上的平等主体,双方经过供需见面,双向选择而达成协议。
劳动合同的
主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位
和劳动
者之间是管理和被管理的关系。2、适用人员不同:劳动合同可以适用与各类人员。凡是...
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