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就业协议会影响应届毕业生
就业协议书
签了还算
应届生
吗
答:
报到证与档案关系:如果毕业生与用人单位签订了就业协议书,但并未真正入职,
那么报到证和档案关系可能仍在学校或人才市场,这也会影响应届生身份的判定
。3、就业协议书与应届生身份的实际影响 就业选择:签订就业协议书并不意味着毕业生已经就业。如果毕业生在签订协议后仍选择继续深造或等待更好的工作机会...
毕业生就业协议书会影响应届生
身份吗
答:
毕业生就业协议书会一定程度上影响应届生身份
。如果签的是灵活就业协议(证明),那是没有影响的,相当于自由职业,但如果是三方类的就业协议,并且寄回学校盖章,或者将其上传到大学生就业官网上的话,那么就不是应届生身份了。劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之...
签订三方
协议
是否
影响应届生
身份
答:
签了三方协议还算应届生,三方就业协议书不同于劳动合同
。1、签了三方协议还算应届生。2、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到...
就业协议影响应届生
身份吗
答:
就业协议不影响应届生身份
。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。一方就业协...
签订
就业协议
后还是
应届生
身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,
事实上是不会有影响的,仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作...
交了
就业协议书
还能算
应届生
吗
答:
而这个
应届生
身份主要看你的报到证和社保,你的报到证上没有就业单位信息,并且两年内没有交过社保,那么你就属于择业期内未就业的
毕业生
。 最后,你说了你有考公考编的打算,虽然公务员不会要求应届生在资格审核的时候提供报到证和空白的
就业协议
,但是一些事业单位会要求未就业的毕业生或者应届生提供空...
第三方
就业协议影响应届生
身份吗
答:
三方
协议
主要作用三方协议虽然不
会影响应届生
的身份,但对于应届生来说是比较重要的。在
毕业
到
就业
这个过渡期,三方协议可以提供一个保障,明确三方在毕业时就业过程中的权利和义务,解决应届生的户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。因此,签订三方协议的同学,毕业后可以直接到所在单位报到,然后签订劳动...
三方
协议会
不
会影响应届生
身份
答:
签订三方协议不
会影响应届生
身份。一、什么情况下会失去应届生身份?如果大家在
毕业
后签订了劳动合同,并缴纳了社保,这就算是落实了工作单位,个人档案和组织关系等也会移交到公司或当地人才市场保管,这就直接失去应届生身份了。二、 签了三方协议等于签了劳动合同?这里划重点:三方
就业协议书
≠正式的劳动...
签
就业协议
还算
应届毕业生
吗
答:
三方协议是《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,...
应届毕业生就业协议
签了有什么
影响
答:
没有什么
影响
,仅作为高校统计
应届毕业生
就业率的依据。
就业协议书
是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或...
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