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少给工资应该向哪个部门投诉
少给工资
找
哪个部门
解决
答:
法律分析:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉
。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《...
单位
拖欠
工资
找
哪个部门投诉
答:
当单位拖欠工资时,
员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉
。一、劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察...
上班
工资发
少了
投诉
找
哪个部门
答:
法律分析:公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准...
少发工资
怎么
投诉
答:
对公司少发工资的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉
,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、少发工资的处理方式如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同...
工厂
少发工资
怎么投诉
向什么部门投诉
答:
法律主观:公司不发或少发 工资 的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉
,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付 赔偿金 。
上班
工资发
少了
投诉
找
哪个部门
答:
法律主观:1、拖欠
工资
的,可以到劳动
部门
的保障监察大队
投诉
,也可直接 申请劳动仲裁 。 首先
应该到
所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. ...
工资少发
找
哪个部门投诉
答:
法律分析:单位拒不
发工资
的,劳动者可以向当地劳动行政
部门投诉
,劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况;也可以向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位应当
按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
拖欠工人
工资
打
哪个
电话?
答:
拖欠工人
工资
拨打12333,向劳动监督执法
部门投诉
。用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资,即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。但需要收集拖欠工资的有效证据。法律分析如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉...
不开
工资应该
找
哪个部门投诉
答:
一、单位不
发工资
找
哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政
部门应当
依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
公司拖欠
工资应该
找
哪个部门投诉
答:
建议
到
当地劳动监察大队反映和
投诉
,催讨被拖欠的
工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人
单位
有下列情形之一的,由劳动行政
部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当
支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
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