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小时工加班有加班费吗
标准工时制
工资
怎么计算啊
答:
标准工资 是计算
加班工资
、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。比如张先生到一家工厂工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(
加班费
另算),绩效工资每
小时工
价23元,一天就是...
现在
小时工
在国家节假日有没有3倍
工资
啊?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的300%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在...
深圳劳动法2020年底薪,
加班费
,详细是多少?
答:
截止2020年6月,深圳全日制最低工资标准为2200/月,非全日制每
小时
为20.3元,全日制
加班费
为18.97(元/小时),非全日制加班费为30.45(元/小时)。如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
我是的麦德龙做的
小时工
,
工资
需要缴纳税,那我在春节节假日期间上班享受...
答:
、“用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的300%支付劳动者工资”。由此可知,2015年春节放假期间,劳动者初一、初二、初三加班,可享受3倍
工资的加班费
;除夕、初四、初五和初六,加班只能享受双倍工资的加班费(属于调休)。
您好,请问
小时工
法定节假日有没有补贴啊?
答:
小时工
的
工资
是按小时计算的,法定节假日不上班不需要给工资,所以是没有补贴的。
浙江省劳动仲裁双休加班几个月后不调休需要发
加班费
答:
按照劳动法等法律规定,每天工作时间一般为8个小时,超过部分为加班时间,单位应支付
加班费
。2、工资一般按月计算,如果双方约定按照天数计算,且每天的工资不低于最低工资标准的,也可认定有效。3、即使按天计算工资,除非是
小时工
,一般每月的工作天数也应符合劳动法规定的工作天数,否则按照加班计算。
小时工
过年有三倍
工资吗
视频时间 01:31
溧阳立讯精密需要两班倒吗
答:
薪资待遇1、薪资结构:
小时工
30/h:工资=底薪+
加班费
+福利津贴(全勤奖+生产奖金+技能奖+绩效奖)2、生产奖金:300-500每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放3、加班费:五天八小时外都算作加班时间,平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍三、。上班一个月后,可以申请长白班,或长夜班。薪资...
每晚都要加班两到三
小时
,
加班费
每小时十元这合理吗?
答:
加班两到三
小时
,是工作需要,如果觉得累你也可以沟通沟通,不加班,必境加班是个人意愿不强求,
加班费
每小时十元是不合理的,国家规定加班费是工资的1.5倍,你可以到劳动仲裁局反应情况或申请申诉
小时工
超过8小时算
加班吗
答:
根据我国法律规定,超过8
小时
算
加班
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产...
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