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小时工加班怎么算的
小时工加班
费
怎么算
答:
法律分析: 1.工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×8小时)×150%
; 2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×8小时)×200%;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
小时工
有
加班
费吗?
答:
法律分析:对于小时工,也就是非全日制工人,加班时应当获得加班费
。在法定节假日加班的情况下,用人单位应支付给劳动者不低于其本人标准工资300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情况下,应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:(一)安排劳动者延长时间...
“
小时工
”
加班
有加班费吗?
答:
小时工,也就是非全日制工人,在加班时理应获得加班费
。根据《劳动法》第四十四条的规定,若用人单位安排劳动者在法定休假日加班,应支付不低于劳动者本人标准工资的300%作为加班工资。非全日制用工的加班费支付标准:1. 若安排劳动者延长工作时间,
应支付不低于工资的150%的工资报酬
。2. 若在休息日安排...
小时工
有没有
加班
费
答:
法律分析:有加班费,根据我国劳动法规定,如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的,应当向其支付加班费用
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...
工厂
小时工
上班
算加班
工资吗?
答:
加班工资的计算方式通常有两种:1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资
。此时,加班工资应不低于劳动合同规定的小时工资标准的 1.5 倍。2. 按照当地最低工资标准计算加班工资。此时,加班工资应
不低于当地最低工资标准的 1.5 倍
。需要注意的是,加班工资的计算基数不包括加班期间的正常工资。此外...
小时工加班
工资
怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式计算:
1.工作日加班
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×...
劳动法关于
小时工的
定义
答:
若没有约定,则
加班
工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资
计算
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计...
小时工加班
工资
怎么算
视频时间 00:18
请问
小时工加班
工资
怎么算
?
答:
按平常的时间多加20%算
女朋友现在要
计算加班
工资,周末
加班小时工
工资
怎么算
答:
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
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