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劳动法加班一小时给多钱工资
劳动法一小时加班
费
答:
法律分析:根据相关规定,用人单位要求劳动者加班的,应当支付加班费用,
支付标准为劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资
。法律依据:《劳动部关于印发《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》的通知》二、关于加班加点的工资支付问题 1.《规定》第十三条第(一)、(二)、(三)款规定...
劳动法加班
费规定
多少钱
一个
小时
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,
应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作...
劳动法一小时加班
费
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
劳动法
规定
一小时工资加班
费怎么计算
答:
《中华人民共和国劳动合同法》
当中规定的实行小时工资的加班费的计算方法是按照每小时工资收入的1、5倍的3倍计算
,每小时的工资收入应该是用当天的工资收入除以8个小时。而且平时和休息日的加班工资,如果有安排补休的话就可以不发。 一、劳动法规定一小时工资加班费怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时...
加班
费
一小时多少钱
答:
法定休假日;日
加班工资
标准 =
劳动
合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8
小时
)×300%。 劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班...
《
劳动法
》
加班工资多少钱
一个
小时
?
答:
1
、标准工时制度的
加班
费计算。按照
劳动
部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
小时工资
标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休...
小时加班
费计算方法及标准
答:
法律主观:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者
加班小时
数乘以
小时工资
标准),再按《
劳动法
》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
现深圳
劳动法
规定周六.日
加班
划
多少钱一小时
?
答:
1
、无论是五天还是六天工作制,周日
加班
,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*
小时工资
8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
深圳
劳动法加班
费
多少
答:
根据深圳
劳动法
的规定,
加班
费的计算与劳动者的
工资
基数以及加班时长密切相关。一般情况下,平日加班按照劳动者正常工资的
1
、5倍计算,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
劳动法
规定的
加班
费是
多少钱
一个
小时
答:
法律分析:平时加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
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