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小时工一天不能超过几个小时
小时工一天
工作
10小时
合法吗
答:
法律分析:劳动法关于每天做10小时工作是超时
,根据规定,国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休...
小时工
每日工作时间
不超过多少小时
答:
劳动法规定工作时间不能超过八小时
;对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时;如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算,从而用人单位是需要给相应的加班费用。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
富士康
小时工一天
工作
几个小时
答:
8小时
。根据查询boss直聘网显示,富士康小时工岗位一天工时为8小时,偶尔加班,加班不超过2小时,1小时为20元。富士康科技集团,于1974年在中国台湾创立,郭台铭为公司创始人。
江西省抚州市比亚迪
小时工一天
强制上12小时,一个月放假一天合理吗?
答:
不合理也不合法。
按照规定工作的时间一天8小时
,一周不能超过48小时。如果用人单位强制超时工作,不合理安排休息时间,就是违法行为,你可以到当地劳动监察部门投诉举报。
海底捞
钟点工
必须4
个小时
吗
答:
不是。海底捞钟点工是以小时计酬为主,平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。不是每天都要去的,小时工也就是非全日制用工。《劳动合同法》第68条,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
我想知道饭店招
钟点工
什么意思 是
小时工
吗
答:
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间
不超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出,钟点工与全日制用工相比,在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时,或者每周工作时间累计超过24小时,则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。
大张
小时工
是
几个小时
答:
4小时以内。根据查询洛阳大张
小时工
招聘信息得知:
每天
工作
不超过
四
个小时
,每小时工资20元,7至14天结算。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。
哪里有做
钟点工
做的?(时间上午或下午,
一天
做四
个小时
)
答:
1、
钟点工
hourly worker (
小时工
)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间
每天不超过
4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。2、钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上...
请问,上海麦当劳兼职
每天
最多可以工作
几个小时
?每周最多可以工作几
答:
看你是小时工还是学生了,
小时工一天
只能上4
个小时
,学生的话正常麦当劳一天最多上12小时,基本都是自己看自己时间留班的,学生的话一个月工时
不能超
160小时
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