55问答网
所有问题
当前搜索:
小时工超过4小时违法吗
小时工超过4小时违法吗
答:
不违法
,算小时工的,但可以要求支付加班费。要是小时工每天工作的时间都超过了4个小时,可以跟单位重新的去确定下劳动关系,跟单位好好的讨论下是否要转为正式员工。劳动法规定小时工的最长时限小时工作为劳动法所规定的非全日制工种,在劳动法规定中每日不得工作超过4小时,每周24小时的工作量。全日制劳...
小时工超过4小时违法吗
答:
1. 小时工每天工作超过4小时并不违法
,但雇主可能需要支付加班费。2. 如果小时工经常超过4小时工作,可以与雇主讨论转为正式员工或重新确定劳动关系。3. 劳动法规定,非全日制工种每日工作时间不得超过4小时,每周总工作量不得超过24小时。4. 全日制与非全日制劳动合同的主要区别在于,非全日制劳动者可以...
小时工合法吗
答:
法律分析:小时工没有签订相应的合同的话不违法
,小时工每天不超过4小时,每周不超过24小时。小时工也就是非全日制用工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的...
小时工超过4小时违法吗
答:
法律分析:法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,
超过44小时是违法的
,加班的工作时长才是按月算的,具体规定如下:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
上海
小时工
劳动法规定
答:
上海劳动法
小时工
规定如下:1.上海小时最低工资标准从17元调整到18元。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者,即在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过4小时
,每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。2.非全日制小时最低工资标准调整为8元市...
小时工
每日工作时间不
超过
多少小时
答:
用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小...
小时工合法吗
?
答:
公司大量用
小时工
应该是
合法
的 ,只要公司在用工的时候双方同意按小时计算工资结算,工资就应该是合法的 ,因为企业的生存在乎节约成本 ,如果用临时工能解决生产的问题,那么对公司来说是很划算的,这样能节约很多合同工的成本开支,这样对企业的生存和竞争力都有很大益处。
请问雇用
小时工合法吗
答:
小时工
本身是
合法
的,即非全日制用工,但是他是有条件限制的,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过四小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。所以你这种情况就不属于
钟点工
了,应当给你钱劳动合同的,可以主张双倍工资的,不过你需要向劳动仲裁...
《劳动合同法》对“
小时工
”有何规定
答:
《劳动合同法》第一次通过法律的形式对非全日制用工进行规范,第68条对非全日制用工作了定义:规定非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过4小时
,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。日常生活中,我们通常将非全日制用工称之为“
小时工
”。2、“小时工...
小时工超过4小时
怎么算
答:
一、加班
超过4小时
工资怎么算的 应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同等时间安排补休,不能补休的按不低...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
长期小时工劳动法规定
全日制小时工合法吗
长期小时工合法吗
公司大量用小时工合法吗
小时工一天不能超过几个小时
小时工每周不得超过
工厂用小时工算违法吗
小时工每天超过4 小时怎么办
长期在一个单位干临时工