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小时工一天不能超过几个小时
什么是
小时工
?
答:
一小时给你的报酬:
一天
没准用
几个小时
富士康
小时工
旷工
一天
扣钱吗
答:
你好,富士康
小时工
旷工
一天
扣钱的,无论在哪个厂上班旷工都会扣钱,这都属于正常程序。你可以查看一下富士康和你签订的协议或者劳动合同,那个上面有相关的流程或者内容的,你无论是什么工种无故旷工肯定是要被扣工资的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
小时工一天
做五小时,
多少
钱一小时.
答:
一般20元左右,要看地方及工作工种而定的
小时工
星期天加班是不是双倍工资
答:
而快餐店的
小时工
、兼职人员等,大多属于非全日制用工,这类人员只能享受法定节日
一天
三00%的加班费,而不享受双休日的双倍劳动报酬。以清明节为例,非全日制的小时工四月四日加班可享受三00%的工资,四月5日、陆日加班
不能
享受加班工资。如果非全日制的小时工没有拿到法定假日三00%的加班费,可以向...
小时工
旷工怎么处理
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用
工
双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
厂里上班一个星期
小时工
,签合同了,但是不想做了,天天加班到晚上11点,不...
答:
:这个是可以拿到工资的,因为你付出了,并且单位违反了合同法,他老是让加班,不给加班费,这就是违反合同法的,所以说如果单位不给开工资了,是可以申请劳动仲裁的
小时工
旷工扣钱吗
答:
法律主观:1、 旷工 不得克扣员工 工资 ,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,
不能
旷
一天
罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行 行政处罚 ...
小时工
离职工资怎么结?
答:
这个不合法,但是没有犯罪这么严重,
小时工
的话就按自己做的时长来结算,
不可能
存在什么不满一月不给结算的情况,如果有,你就直接去劳务局举报
富士康
小时工
旷工规定
答:
法律分析:旷工
一天
扣一天的工资。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得
超过
劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...
小时工
旷工
一天
扣三天工资合法吗
答:
劳动者旷工
一天
的,用人单位仅能扣除旷工当天的相应的工资,而
不能
扣除三天工资。用人单位存在多扣的行为,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
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