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小公司做行政好吗
我现在在一家
小公司做
人事
行政
,做下来感觉压力好大,我是新手,我感觉自...
答:
行政是相对轻松的岗位
,如果对工作流程熟悉之后,可能会感觉轻松。1、先确定工作内容,然后根据轻重划分模块。行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。六大模块:人力资源规划、招聘配置、教育培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系。当然每个模块都有...
在
小公司做行政
专员有前途吗?
答:
有没有前途,关键看公司是否有前途
。如果你看好公司的发展,可以做下去。至于跟直属领导相处这种事,需要你自己把控了。
在几个人的
小公司做
人事
行政
,靠谱么
答:
1.行政工作琐碎事务多,需要心细、原则性强
。2.有以上两制度应该可以了,如果你还想完善的话,人事方面有《考勤及休假制度》、《培训管理办法》、《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》;行政方面有《安全生产管理制度》、《办公区管理制度》、《档案管理制度》、《出差管理制度》、《会议管理制度》、《车...
行政
工作有前途还是财务工作有前途?
答:
其实,
行政工作相比较而言是比较有前途的
,毕竟掌权的才是老大,而且行政接触的人和事都是比较高层次点的,关系处理好后,方便以后自己职位的提升。但是可能需要一段时间的积累,从底层慢慢做。会计呢,比较简单容易,刚出来就业的几率高,但升值空间比较窄,做到顶也就是财务总监。所以,你要想好,是想一...
小公司
的
行政
工作具体内容是什么?
答:
小公司的行政管理工作,有时候比大公司还难做
。一方面人员少,不能在各个部门设置管理人员,做不到逐级管理。另一方面员工的归属感也差,很难形成企业文化,得到员工的认同。当然小公司在管理上也有优势的地方,比如各部门间勾心斗角的事情比较少,主要领导可以一管到底,中间环节少。由于人员少,滥芋充...
在一家
小企业做
人事
行政
这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
答:
当然,我并不了解你所在这个小企业的经营状况,或许在这个
小企业做
人事
行政
,你因为种种的原因,觉得没有晋升空间或者不正规,所以心感迷茫,但是就人事行政这个岗位来说,还是非常非常有前途的,千万不要因噎废食啊!不过,现在是毕业季,求职高峰期,整个就业市场僧多粥少,所以这并不是一个求职的最...
请问在
小公司做行政
专员好还是在房产公司做签约专员好??
答:
肯定是
行政
专员好噻,签约太累了,工作太杂了,我就是做签约专员的,我就想辞职了。
有人说“千万
不
要去
小公司
上班”,这是为什么?
答:
小公司
的岗位职责划分不清,员工在小公司上班要做很多的事情。在职场混迹多年的我,在小公司,以及在大公司都待过。在小公司上班,那真的是要做很多的事情。例如你应聘的一家小公司的人事,这家小公司的人事和行政是没有分开的,你既要做人事的工作,也要
做行政
的工作,还要做文员的工作。例如公司的...
公司
的
行政
都是做什么的?有上升空间吗?
答:
有一句话说的好,“存在的就是合理的。”对于小微
企业
来说,发展是第一要务,自然无暇顾及其他不要紧的事情,所以就会存在行政人事工作不被重视的情况,也就让人觉得在这样的企业里面
从事行政
人事工作没有动力和希望。即便如此,但也要认识到,小微企业的管理现在不规范,不等于将来不规范,而且随着社会...
行政
文员怎么选
公司
和行业,网上看的太多,也不知道怎么选,哪些行政文 ...
答:
大公司,因为稳定、福利好,但待遇低。
小公司
更注重培养“多面手”员工,可以得到全面的锻炼,但不稳定。小公司的工薪待遇和福利跟公司的效益有直接的关系,如果公司效益不好,福利会大打折扣,甚至会取消。第一:正确认识“大公司”“小公司”具备什么条件的公司才算“大公司”,具备什么条件才算“小...
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