行政文员怎么选公司和行业，网上看的太多，也不知道怎么选，哪些行政文员做起来好一些？
怎么找到一份适合自己的行政文员的工作，怎么找到自己擅长，兴趣，环境氛围和自己匹配度高的公司吗?
行政文员怎么选公司，我在网上看，很晕不知道怎么选了，可以请教一下怎么找吗，公司怎么选，都有哪些公司比较适合我现在想找一份清闲又能锻炼相关沟通协调及基本能力呢
负能量的勿扰，谢谢
首先：选公司。
公司无非是大公司和小公司，你希望自己在大公司发展还是小公司发展呢？大公司与小公司有哪些利与弊呢？
我认为：大公司稳定福利好，工资低，小公司工资高，怎么选，需要根据自己的学历背景、工作能力、性格、以及你自己是否有创业的打算来选择。
大公司，因为稳定、福利好，但待遇低。小公司更注重培养“多面手”员工，可以得到全面的锻炼，但不稳定。小公司的工薪待遇和福利跟公司的效益有直接的关系，如果公司效益不好，福利会大打折扣，甚至会取消。
第一：正确认识“大公司”“小公司”
具备什么条件的公司才算“大公司”，具备什么条件才算“小公司”呢？在职员工数量过万的公司就是大公司吗？相信在大多数人的认知里，员工规模超过万人，甚至达到十几万人，任何人都不会否认它是一家“大公司”。假如一间公司的在职员工超过万，但是它每年的营业额不过千万的话，它算得上一家大公司吗？显然不是吧！因此如果只把公司人数多少，当作衡量一家公司大小的标准，显然是错误的。
另外，我们需要搞清一个公司为什么小，是什么原因导致它“小”。是整个行业刚处于发展期，整个行业都属于起步阶段呢？还是因为产品问题处于没落阶段了？
我们要学会正确看待“大公司”与“小公司”，不要只根据公司的占地面积、在职员工人数等这些表面因素来判断公司的大小，我们更应该从行业技术、企业文化、培训体系等“软指标”来判断公司的大小。
第二：将来希望创业还是升职加薪？
一般来说，大公司可以接触到更大的平台，同时资金也雄厚，可以让我们开拓视野，但大公司如升职加薪会有难度。如果长时间都属于大公司最底层的员工，一方面工资不高，另一方面容易产生职业倦怠，但是它有一个优势就是比较稳定。
而小公司虽然福利方面有点欠缺，但部分为了招揽人才都会开偏高的工资，所以小公司可能得到的工资会高一些。而且小公司很注重培养员工的多面手和人才注重员工全面发展，都希望一个人能当N个人用，所以在小公司我们能够了解公司的全套流程，甚至可以每一个岗位都尝试熟悉一下。所以如果你的职业目标是创业，那么我个人认为进小公司工作，锻炼一下你自己，队个人成长有很大优势。
第三：你希望学习技能还是希望稳定？
在选择大公司与小公司之间，我们需要考虑的是：你目前现阶段工作是为了有一位稳定的工作，可以赚钱养家糊口，还是为了提升自己的职业技能？如果是为了为了安稳，那么我个人建议你可可以选择大公司，毕竟大公司比较稳定。
如果你希望学到更多的专业知识、职业技能，也希望能够尽快的进步，甚至是升职，并在短时间内感受到员工与领导不同的工作责任，那么建议可以选择小公司。毕竟从某个角度来说，小公司“人才”少，更容易脱颖而出。
第四：你自己是有主见、要强的人还是没主张的人
我们选择大公司还是小公司，除了根据大公司与小公司的优劣势分析外，还要结合自己的个性。为什么这么说呢？
首先，小公司里身兼数职，如果你的确能力很强，就有可能一夜之间脱颖而出，得到老板的赏识和重用，学到更多的专业技能。当然，在小公司做“多面手”是需要你自己有一定的独立思考能力的，所以有主见、性格要强的人更适合。
而在大公司更多时候需要的是为人圆滑，能很好的处理复杂的人际关系，需要很高的情商。
当然如果有条件，我们选择是先去大公司工作，全面提升能力和积累工作经验，等时机成熟后再去有创新精神的小公司大展拳脚或者自己自主创业。
其次，选行业
虽然不同行业的工作内容不同，但其实针对行政文员这个职位，我觉得不同行业之间的区别不大，主要看你自己的意愿。
结语
因此综上所述，找工作选择进大公司还是小公司，需要根据自己的实际情况，结合自己是否想创业的职业目标以及自身性格来具体情况具体来分析。
如果你特别想锻炼自己、让自己全面发展，而你现在又没办法准确的判断自己擅长哪方面，不知道自己比较适合做哪方面，那么可以适合小公司，在小公司一边时间，一边寻找自己擅长的和感兴趣的工作。当然，我们在选择大公司还是小公司，也需要根据自己的教育背景来决定。举个例子，你心仪某个大公司的某个岗位需要研究生学历，而是大专学历，那么你面试成功的机会就不大。所以进大公司还是小公司也需要结合教育背景来决定。
因此，如果你的学历不高、想学到更多的知识，希望短时间内尽快锻炼自己，尽快进步，且家庭经济负担不重的话，我个人认为可以先进小公司积累工作经验，同时也提升自己的学历。等到自己的学历和能力都满足进大公司的门槛时，我们再跳槽去大公司享受安稳的工资和开阔自己的眼界。