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对于强制加班的公司怎么处理
跪求 拓展心得。。。要求 写
企业
精神和文化的。
答:
企业精神和企业价值观同属企业文化的核心要素,因此,在规范组织行为和企业文化建设中,我们往往要对企业精神做精心提炼,并以标语或口号的形式呈现在企业最显赫的位置以向全体员工昭示,使它成为指导企业发展、整合员工作风的思想利器。但至今,我们相当多
的企业对
提炼企业精神仍过于草率。就如神州数码(中国)有限公司总裁郭为...
公司
不给上保险,也没而是多给200元,作为保险补贴。并且让签了个不用...
答:
8、用人单位为了规避与员工签订固定期限劳动合同,想了诸多办法,你
该如何
应对? 劳动合同法14条规定有以下四种情形劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同: 一是劳动者在该用人单位连续工作满十年的;二是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续...
上达电子黄石分
公司
的湖北工程职业学院实习生报告公章,一个月辞职不...
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造...
请问东莞市后街广泽
有限公司
一厂好辞职吗
答:
根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,
对
原用人单位造...
公司
为员工购买社保必须按劳动合同签定的工资金额的基数来购买吗?如合...
答:
不是必须,是
公司
为了少交社保玩的手段。你可以主张补缴工作期间的社保,或者把钱算给你。★ 辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位
对
职工有暴力或威胁行为
强迫
其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出...
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