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孕妇产检假每个月几天
安徽省
产检假
最新规定
答:
【法律分析】国家规定女职工
怀孕
后享有
产检假
规,在规定的范围内,
孕妇
去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,
每月
可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,
每个月
可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,...
产检假
规定
答:
产检假的相关规定:
1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期
,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。【法律分析】产假包括:98天30天(晚育) 15天(难...
孕妇
劳动法2022新规定
答:
《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期
,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二、产检假的计算 我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定...
产检假
国家规定2021
答:
新劳动法规定怀孕1~6个月可以享受一天的产检假期
,怀孕6个月和7个月可每个月均享受一天的假期,怀孕第8个月可享受两天假期,9个月以上可享受4天假期。
国家并没有统一的规定产检假期的次数和天数
,也就是说只要我们是正常的产检都应当计入劳动时间。【法律分析】《女职工劳动保护特别规定》第六条 女...
劳动法规定
产检假
怎么规定
答:
劳动法关于产检假的规定如下:1、怀孕1-7个月,每个月享有1天产检假
。2、怀孕第8个月,享有2天假期。3、怀孕第9个月,享有4天假期,其中两天属于预产假。产检假是在职怀孕女性正常的特殊假期,孕期不同产检假也不同。望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《女职工...
产检
法定假有没有次数规定
答:
国家规定女职工
怀孕
后享有
产检假
规,在规定的范围内,
孕妇
去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下: 怀孕第1-6个月,
每月
可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 怀孕第6-7个月,
每个月
可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天...
国家法定
产检假
有
几天
答:
国家法定
产检假
根据
怀孕
的月份不同天数也不同,具体天数如下:1、职工怀孕第1到6个月,
每月
可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;2、怀孕第6到7个月,
每个月
可享受1天假期;3、怀孕第8个月,每月可享受2天假期;4、怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。女职工...
国家法定
产检假
一共有
几天
答:
产检假是在职怀孕女性正常的特殊假期,孕期不同产检假也不同。2018年《新劳动法》规定:
怀孕1-7个月,每个月享有1天产检假
,怀孕第8个月,享有2天假期,怀孕第9个月,享有4天假期,其中两天属于预产假。意见建议:由于每个孕妇的具体情况是不一样的,孕妇不必太看重这个产检假,根据医生的要求去做...
产检假
的基本法律要求
答:
1、在上班的女性
怀孕
的第1—6个月,可以享受1天的带薪假期,这一天的假期是让
孕妇
去做产检和申请生育指标的,同时是用来参加生产培训。2、上班族女性怀孕,从第6个月和第7个月开始,就可以享受到
每个月
1天
产检假
期,带薪的。3、上班期间怀孕的女性,在怀孕的第8个月,就可以享受2天的带薪产检假期...
产检假
是6个月只有1天吗
视频时间 01:11
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