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孕妇产检假每个月几天
产检假
规定的政策出处。
答:
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
产检假
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和...
劳动法
孕妇
假期规定是什么?
答:
没有
孕妇假
,只有产假。女职工
怀孕
7个月以上的,用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育
一个
婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月...
产检
算正常出勤吗
答:
一、
产检
算正常出勤吗1、产检算正常出勤。
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月,
每月
可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等,怀孕第6-7个月,
每个月
可享受1天假期,怀孕第8个月,每月可享受2天假期,怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括...
怀孕
假期规定
多少天
答:
产检假
的计算 我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,
孕妇
们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。计算方法是:
怀孕
第1—6个月,
每月
可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,
每个月
可享受1天假期;怀孕第8个...
怀孕
女员工
产检假
规定,怀孕到底做几次产检
答:
上海市
产检假
规定产检假一般为半天,算作正常出勤,就是支付全额工资;次数的话跟根据实际情况,每次产检完医生会预约下次产检的日期,根据这个日期为准,一般为9-10次如果当天需要做较多检查,也可考虑一天。具体提前多久休产假,
怀孕
妇女可以自行同用人单位协商。虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)...
孕妇产检假是多少天
答:
怀孕之后仍然坚持上班的准妈妈们也不在少数,她们在产后也是享有一定的福利,那就是产假。
每一个
地区的规定不同,产假的时间也有所不同。所以准妈妈们在产前应该提前做好了解,准备出充足的时间进行工作交接,做到生娃和工作两不误。那么,
孕妇产检假是多少天
?下面,我向大家详细的介绍一下。孕妇产检假...
孕妇
休产假有哪些福利
答:
有关产假的相关规定(一)产假的时间规定1.产假2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,产后83天。难产或多胞胎增假半个月,多胞胎按胎儿个数增加,每多生
一个
增假半个月。晚婚晚育的则根据各地标准相应增假,部分地方可延长至4个月。2.
产检假
(1)女员工妊娠第一...
深圳产假
产检
休假规定有
多少天
答:
怀孕
第1-6个月,
每月
可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,
每个月
可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。深圳
产检假
能否连休 有需要可以向单位申请。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,&...
请问最新劳动法的
产检假
是
每个月
是
几天
?
答:
产检假
应该算作工作时间,但是法律没有具体的规定是
几天
。可以参考下北京及广州的规定。北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定,北京市人民政府第40号令发布,1988.12.21 第五条 单位应当根据
怀孕
女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动...
产检假
怎么请
答:
怀孕
女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。问题二:关于
产检假
怎么规定的 我们公司一个女同事,问我产检假为什么只有半天,说违背劳动法,可是针对产检假根本没有明确
每月
必须是多长时间,
几天
。公司规定是“自怀孕第14周起至28周
每个月
检查一次;28周至36周每两周检查一次,从第36周...
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