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9月份产检假4天中2天预产假
2024年
产检假
规定是什么?
答:
(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期(3)怀孕第8个月,可享受
2天
假期(4)怀孕9个月以上,可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。 一、2022年
产检假
规定是什么?(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假...
麻烦问一下,
产检假
假期是怎么规定的
答:
一般来说,每个月可享受1天的
产检假
,到了怀孕第8个月时,可享受
2天
的产检假,怀孕9个月及以上时,享受
4天
的产检假,不过,其中的2天算在预产假中。关于产检假的次数,没有统一规定,孕妇朋友可以根据实际情况来请假。
国家法定
产检假
一共有几天
答:
产检假
国家规定有一到
四天
,新劳动法规定的产检假计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受
2天
假期;怀孕9个月以上,每月可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。产检假是国家规定的依法享有...
产检假
是一天还是半天
答:
产检假
是一天,《新劳动法》规定:怀孕第1~6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7月,每个月可享受1天假期。怀孕第掘亩8个月,可享受
2天
假期。怀孕9个月以上,可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。新劳动法规定的产检假计算方法是:《中扰亮...
国家法定
产检假
一共有几天
答:
法律分析】:新劳动法规定的
产检假
计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受
2天
假期;怀孕9个月以上,每月可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第...
产检假
是怎么规定的
答:
怀孕9个月以上,每月可享受
4天
假期,但其中
2天
已包括在
预产假
中。其他相关假期的规定:1、产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天...
孕妇劳动法2022新规定
答:
《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受
2天
假期。怀孕9个月以上,可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。二、
产检假
的计算 我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定...
产前检查假国家规定有几天
视频时间 00:39
2023年
产检假
最新政策
答:
关于
产检假
规定具体如下:1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,可享受
2天
假期;4、怀孕9个月以上,可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。怀孕期间被公司辞退的赔偿有以下:1、对于在...
国家法定
产检假
一共有几天
答:
国家法定
产检假
为: 1、怀孕第1到6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等; 2、怀孕第6到7个月,每个月可享受1天假期; 3、怀孕第8个月,每月可享受
2天
假期; 4、怀孕9个月以上,每月可享受
4天
假期,但其中2天已包括在
预产假
中。国家规定女职工怀孕后...
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产检假9个月以上咋算的
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预产假2天算在产假中的吗
预产假2天含在158天里面吗
9月份产检假其实是2天
预产假是从产假里扣除吗
2024年产检假规定
《新劳动法》关于产检假的规定