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如何将考勤表导入工资表
为了规避个人所得税,
把工资
打到两个人账户里可以吗,把自己老婆加入公司...
答:
这不是规避,而是逃避纳税义务。弄虚作假,要承担法律责任的。
分包单位提供
考勤表
合法吗
答:
合法。根据360问答网查询显示,分包单位可以提供发票、
工资表
、
考勤表
、花名册,提供考勤表合法。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为,该总承包人并不退出承包关系。
我们干工地,他人在没有我的
考勤表
就发
工资
对吗?
答:
你好,这种很容易引起纠纷,千万要注意,因为没有考勤,对方很容易否认你们之间的劳动关系,这种情况非常多。所以每次考勤时候,用你们自己的方式
把
每次考勤记录下来(和工友一起,比如哪天忽然见到
考勤表
赶紧拍照之类的),这样哪怕对方要否认你们之间的劳动关系,你们手里也有证据,切记 ...
考勤表如何
改年份
答:
考勤表
导出个人电脑,修改年份,重新编辑都可以 考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算
工资
的工时统计数据。包括出勤...
用人单位的
考勤表
需要保留多久?一个月的
工资
到现在还没有发。。。如果...
答:
用人单位
考勤表
保存期限法律没有规定。用人单位考勤表是员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班和缺勤的情况,对考勤表的保管期限,法律没有规定,但可以参照法律对
工资表
保管情形的规定,至少保存两年备查。
关于
工资
册、
考勤表
保管时间问题
答:
按你们公司的档案管理规定来定吧.应该没有明确的强制保管时间,不过
工资
档案因为与财务有关系,保管时间会长一些.而
考勤表
这种一般来说年终决算和奖励做完,应该就没有什么保管价值了吧.以上只是个人经验和理解,你可以看看档案法上对这类公司经营中的日常管理文件的保管规定.
员工
工资表
中有迟到扣款
如何
账务处理
答:
一、员工
工资表
中有迟到扣款账务处理方法有两种:1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)借:应付职工薪酬(实发工资金额+扣除部分)贷: 营业外收入扣除部分 现金实发金额 2、做工资的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也不需要再做...
工资
卡,工作证,
考勤表
都没有
怎么
办,这是个私营企业?
答:
私营企业就是这样,只要有
工资
就行了,要是你不如意可以辞职,去国企或者是央企,这样的单位什么都有
财务凭证和
工资表
、
考勤表
应保存多少年?
视频时间 02:05
工厂上班12小时,
考勤表
只有8小时,没加班费,领
工资
签名也看不见工资...
答:
正常工时是8个小时没有错。加班工时是另外算的。底薪(正常八小时)+加班工时。+补贴-社保/纳税/伙食费等=实际
工资
。
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