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女职工孕期请假规定
产假新规2024
答:
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿
,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产检假是怎么
规定
的
答:
1. 孕妇在工作期间进行产前检查的时间被视为正常工作时间,无需额外请假
。
从怀孕第一个月开始,每个月享有半天的假期
,用于妊娠确认和健康培训,这个阶段持续到第六个月。2. 接下来的两个月,即第七个月,同样享受一天的产检假。在怀孕的第八个月,每月增加至两天假期,以应对更频繁的检查需求。3. ...
女职工怀孕期间请假
的
规定
答:
比如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定,
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月
。
请产前假期间,应作出勤对待
;未请产前假的,每天工间休息一小时,不安排夜班,给予正常上班待遇。需要指出的是,请产前假的条件有三个,即工作许可、本人申请、单位批准。3...
女职工怀孕期间请假
的
规定
答:
法律分析:按照国家相关法律的规定,
女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期
。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用...
劳动法孕妇
请假规定
视频时间 01:32
剖腹产假期2023国家
规定
答:
2023国家
规定
法定产假为98天。具体如下:1。产假是指在职职工在分娩期前后的休假待遇,是对在职职工的保障,是重者镇念视女性身心健康的体现。增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复,以保证有足够的产后恢复期。2。
女职工
法定产假不少于14周,即8天,其中产前15天,难产15天,每增加...
教师
怀孕期间请假规定
答:
教师怀孕期间请假规定如下:1、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假;2、难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天;3、怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位...
孕期
是否可以向公司提出长期
请假
答:
孕期是可以向公司提出长期
请假
,具体如下:1、如果感觉
怀孕后
出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以
请病假
;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。
孕期职工
被用人单位非法辞退,孕期职工有权申请什么赔偿孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
产检假是带薪的吗
答:
产检假是计算在劳动时间内的,属于带薪假,在其
女职工怀孕
第1—6个月期间,可享受1天产检假期,怀孕第6或者7个月,每月1天产检假;怀孕8个月,每月2天产检假;怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产假申请流程主要包括以下三个步骤:就产假事宜咨询单位人事部门,明确所需...
产假158天休完还能再
请假
吗
答:
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定,法律没有强制性的规定,但有法律规定,女职工必须依法享有哺乳时间。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月
。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
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