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女工人在管理岗位退休
国企
女工人
从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、女职工
退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的
女工人
和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期
在管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
企业一直从事
管理岗位
的
退休
年龄是什么
答:
法律分析:企业
退休
年龄是以居民个人身份证和职工档案上的年龄为认定标准。根据我国现行法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,
女工人
年满50周岁,女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职,是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。到法定退休年龄之后,养老保险缴满15...
管理岗
必须55岁
退休
么
答:
因此,管理岗必须55岁
退休
并不是绝对的,而是要看具体情况。您好,很高兴为您解答。
在管理岗位
10年按55岁退休;2、女干部正常退休年龄为年满55周岁,
女工人
正常退休年龄为年满50周岁;3、退休前在管理岗位连续工作满10年的, 其退休年龄按55周岁执行;4、在管理岗位连续工作不满1 0年的,按50周岁...
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要55岁才能
退休
答:
目前仅限于企业女干部是55周岁
退休
,即使是
女工人
其退休时间也不是55而是50不管合同
岗位
,退休审批时主要是看从事的岗位来确定是干部身份还是工人身份。法律分析一般干部身份是以个人档案来确定的,改制前要是从大专院校分配到单位的,其本身就是干部身份,要是近5年你所从事的岗位是工人岗位,只要单位开具...
退休
时女干部
女工人
如何界定
答:
退休
时女干部
女工人
界定如下:1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的;2、女工人50周岁时
在管理
技术
岗位
上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
事业单位
工人
身份有专业技术职称的女
退休
年龄是多大?
答:
对于身份为工人且受聘在事业单位
管理岗位
或专业技术岗位的女性工作人员,年满50周岁时已受聘在事业单位管理岗位或专业技术岗位满10年的,可以在55周岁
退休
,并按所聘岗位计发养老金。其他
女工人
年满50周岁退休。如需了解更多信息,可以到政府网站查询或咨询相关人员。
机关事业单位
管理岗位
女职工什么统一
退休
年龄
答:
机关事业单位
管理岗位
女职工什么统一
退休
年龄 按照现有规定机关事业单位的
女工人
50岁、女干部55岁、正副处级女干部或有高阶职称的女干部60岁退休。等到2022年以后新的退休年令政策出台后再按新的规定办理退休。机关事业单位女高阶工退休年龄多大 事业单位职工法定退休年龄 男职工:60周岁 女职工:...
工人管理岗退休
新规
答:
法律分析:企业职工
退休
年龄的规定是:(1)正常退休。男年满60周岁,女干部年满55周岁,
女工人
年满50周岁。(2)特殊工种退休。从事符合国家规定的特殊工种特别繁重体力劳动和高空作业工种累计满10年,井下、高低温工种累计满9年,其他有毒有害工种累计满8年,男年满55周岁,女年满45周岁。(3)因...
女工人
从事
管理岗位退休
年龄
答:
群众团体的
工人
,符合下列条件之一的,应该
退休
: (一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
女职工
退休
年龄最新规定
答:
根据国务院和本市的规定,职工
退休
年龄是:(1)女职工
在管理岗位
或专业技术岗位的,年满55周岁退休;女职工在非管理岗的,年满50周岁退休;(2)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为女年满45周岁(不分工人干部);(3)从事高空和...
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