55问答网
所有问题
当前搜索:
企业女职工管理岗位退休
国企女工人从事
管理岗
是50岁
退休
还是55岁法律有明确规定!
答:
法律分析:1、
女职工退休
年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
确定退休年龄。2、长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。
企业管理岗位女职工
55岁
退休
的相关文件
答:
退休
条件、程序、待遇与福利等方面。一、退休条件与程序
企业管理岗位女职工
在年满55周岁时,若符合相关退休条件,即可申请办理退休手续。这些条件通常包括在企业工作满一定年限、达到法定退休年龄等。退休程序一般包括提交退休申请、单位审核、相关机构审批等环节。二、退休待遇与福利 女职工在办理退休手续后,...
女职工管理岗退休
新规
答:
全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该
退休
。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作...
在
管理岗位
多少年按55岁
退休
答:
法律分析:国企
管理岗位女职工
满五十五周岁
退休
。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、
企业
、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁...
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要55岁才能
退休
答:
只要从事
管理
、技术
岗位
的
女职工退休
年龄都是55周岁,其中具有副高级以上的职称女性,退休年龄是60周岁,本人愿意在55周岁办理退休的,也可以申请办理。那么对于工勤岗位的女性普通工,如果按照以前的身份界限来划分,干的的确是辅助性的工作,是工人的工作,从事维修的,后勤服务等方面工作的人员,这部分人...
企业女职工
身份怎么确认,什么情况算女干部?
答:
答案是:
企业女职工
身份如何确认,主要是确认女干部身份,涉及到
退休
年龄问题。一.国家制定的退休政策,主要有两项条件:(一)年龄 男60岁;女干部55岁;女工人50岁;女干部身份,企业已经不存在,现在企事业单位
管理岗位
、专业技术岗位员工,可以视同为原女干部身份。(二)养老保险缴费 社会养老保险缴费...
退休
时女干部女工人如何界定
答:
退休
时女干部女工人界定如下:1、女干部是依据个人档案原始材料予以认定的;2、女工人50周岁时在
管理
技术
岗位
上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。个人办理退休需要的手续:1、退休的人员首先到社保服务中心办事大厅预约,然后排队办理退休...
女性管理
人员是否可以50岁
退休
答:
法律分析:
女性管理
人员不可以50岁
退休
。国企
管理岗位女职工
满五十五周岁退休,不是50岁。根据相关法律规定,党政机关、群众团体、
企业
、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命...
国有
企业管理岗位女职工退休
规定
答:
法律主观:法律规定
女职工
在正常情况下的
退休
年龄为50岁。男性是年满六十岁,并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
女工人从事
管理岗位退休
年龄
答:
以上是
女职工
的
退休
年龄的规定 法律客观:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 第一、二项 全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
女工人身份管理岗位退休年龄
女工人转管理岗退休最新政策
企业女技术岗位退休年龄规定
山东企业女职工管理岗退休年龄
国企女职工55岁退休的法条
两会延迟退休女55岁退休
企业女职工转岗退休年龄
企业管理岗女性退休年龄
企业技术岗位女职工退休年龄