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大学生遇到求职陷阱有
分析
大学生
常
遇到
的
求职陷阱有
哪些
答:
(八)智力陷阱
有些单位按程序假装对应聘毕业生进行面试,再进行笔试。在面试、笔试时,把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来应聘者作答或设计,待毕业生利用专业优势完成其承担的项目后,再找出各种理由推辞,结果无一人被录用,用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有,使毕业生陷入智力陷阱。
请列举你所知道的
大学生求职
被骗的情形
答:
一些不法分子通过网络平台、报纸等渠道发布虚假招聘信息,诱骗求职者前来应聘
。这类虚假信息通常承诺高薪、优厚待遇,吸引求职者眼球。当求职者联系对方时,对方会以各种理由要求求职者支付报名费、培训费等费用。一旦求职者支付了费用,对方就会消失无踪。二、传销陷阱
传销组织
往往以招聘的名义,邀请大学生...
导致
大学生遭遇求职陷阱
的因素有哪些?()?
答:
导致
大学生遭遇求职陷阱
的因素有哪些?()?A.社会因素 B.个人因素 C.企业因素 D.其他 正确答案:ABC
大学生
常见的
求职陷阱有
哪些
答:
5.虚假宣传:一些企业或中介机构可能会夸大公司的实力、前景或岗位福利等
,以吸引求职者。求职者应该保持理性,多方了解和核实相关信息,避免被虚假宣传所误导。6.
工作内容不符
:有时候求职者在招聘过程中对工作内容了解不全面,或者公司在面试之后变更了工作职责和条件。为避免陷入这种陷阱,求职者应该在求职...
大学生遇到
的
求职陷阱有
哪些
答:
大学生遇到的求职陷阱如下:
1、简历不真实:求职简历是求职过程中最重要的材料之一
,但是如果简历中存在虚假信息或夸大经历成就的情况,不仅使求职者的诚信度下降,还可能对求职造成负面影响。2、
对职业发展规划缺乏认真思考
:有些求职者没有对自己的职业规划进行系统的思考和分析,缺乏针对性的求职方案,导致...
常见
大学生求职陷阱有
哪些
答:
具体如下:1、“实习”
陷阱
,一些公司只提供
学生
实习的机会,却不录用学生,甚至实习工资都不会发放。工作量较大,公司不能合理安排人员去处理,就会招聘实习生进行一些基础工作,这样就能在释放公司正式员工压力的同时,解决公司出现的问题。2、“收取各项费用”陷阱,一些招聘单位会根据各种形式,向
应聘
者...
求职
中可能
遇到
的
陷阱有
答:
求职
中可能
遇到
的
陷阱有
网络刷单兼职、网络“高薪”招聘、“见面交费”招工诈骗、“监控面试”招工诈骗。1、网络刷单兼职 近日,王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快,王女士被其拉入群聊中对短视频点赞,并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现,至此意识到...
常见的
大学生求职陷阱有
哪些
答:
常见的
大学生求职陷阱
如下:一、虚假招聘会。二、中介骗局。三、培训费骗局。四、押金骗局。五、电话、短信骗局。一、虚假招聘会 此类招聘会一般表现为:不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。二、中介骗局 这类中介往往是当求职者交纳数目不菲...
大学生遭遇求职陷阱
时,应当如何处理?
答:
大学生遭遇求职陷阱
时,应谨慎签订劳动合同、警惕对待外地上岗、拒交任何名义的费用、发觉被骗及时报案。一、谨慎签订劳动合同 与用人企业签合同时,求职者要“三看”:一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同...
常见的
求职
就业
陷阱有
哪些?
答:
二.试用
陷阱
不法用人单位一般有4个试用陷阱:即口头约定试用期,使毕业生与用人单位发生纠纷时,因缺乏证据而无法维护自己的合法权益;找借口将试用期将满的毕业生辞退,因为在试用期内,一些老板给很少的报酬,甚至不给报酬,辞掉试用期将满的毕业生,然后再招聘其他的“试用”人员;试用期&...
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