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大学生遇到求职陷阱有哪些
大学生
常见的
求职陷阱有哪些
答:
5.虚假宣传:一些企业或中介机构可能会夸大公司的实力、前景或岗位福利等
,以吸引求职者。求职者应该保持理性,多方了解和核实相关信息,避免被虚假宣传所误导。6.
工作内容不符
:有时候求职者在招聘过程中对工作内容了解不全面,或者公司在面试之后变更了工作职责和条件。为避免陷入这种陷阱,求职者应该在求职...
请列举你所知道的
大学生求职
被骗的情形
答:
1. 虚假招聘信息:不法分子通过多种渠道发布高薪优待遇的虚假招聘信息
,吸引求职者应聘,随后以报名费、培训费等名义骗取钱财后消失。2.
传销陷阱
:
传销组织
以招聘为由邀请大学生面试,通过洗脑使其加入传销,对个人和家庭造成严重影响。3.
拖欠工资
:不法企业以各种理由拖欠或拒发大学生工资,使求职者承...
求职
中可能
遇到
的
陷阱有哪些
答:
一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生
。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员,月薪上千或上万,令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务;所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。面对这样的问题或遇到这样的情况,学生一定要提高警惕,不可随便跳入这种陷阱。(三)、
传销
...
大学生遇到
的
求职陷阱有哪些
答:
大学生遇到的求职陷阱如下:
1、简历不真实:求职简历是求职过程中最重要的材料之一
,但是如果简历中存在虚假信息或夸大经历成就的情况,不仅使求职者的诚信度下降,还可能对求职造成负面影响。2、
对职业发展规划缺乏认真思考
:有些求职者没有对自己的职业规划进行系统的思考和分析,缺乏针对性的求职方案,导致...
学生
常见的就业
陷阱有哪些
答:
协议
陷阱
:一些公司可能会在就业协议或劳动合同中设置不平等的条款,比如低薪、高额违约金等,这样的条款会限制
学生
的权益。试用期陷阱:一些公司可能会利用试用期条款来剥削学生的劳动力,延长试用期限或者以各种理由不正式雇佣学生。假招聘真培训陷阱:有些培训机构可能会以招聘的名义吸引学生,实际上却是...
毕业生
求职陷阱
的表现
有哪些
答:
毕业生求职陷阱的表现有以下几种:1、借招聘骗取个人信息。现在有很多贩卖个人信息的中介公司,为了获得更多更精准的信息,往往会在网上发布
虚假招聘信息
,吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中,精准获得求职者的个人信息。2、收取报名费、体检费、培训费等费用。求职面试后,招工者以服装费、体检费、...
常见的
大学生求职陷阱有哪些
答:
常见的
大学生求职陷阱
如下:一、虚假招聘会。二、中介骗局。三、培训费骗局。四、押金骗局。五、电话、短信骗局。一、虚假招聘会 此类招聘会一般表现为:不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。二、中介骗局 这类中介往往是当求职者交纳数目不菲...
大学生求职
过程中常见
陷阱有哪些
答:
1、推荐工作式
陷阱
主要方式:这种欺骗行为,主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方,或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人,他们一般号称在某公司有认识的熟人,能给你推荐工作,只需要缴纳一定的费用。这些骗子一般会主动出击,要求帮你推荐工作,但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐...
求职
中可能
遇到
的
陷阱有哪些
答:
协议陷阱:就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。按照有关规定,就业协议不能代替劳动合同或聘用合同,这可能产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中
遇到
的
陷阱有
:用人单位不与毕业生签订就业协议书,不跟
应聘
者签订劳动合同,不将承诺写入合同,与毕业生签订“霸王...
大学生求职
过程中常见
陷阱有哪些
答:
并在获得初步回报后保持戒心。4、试用期
陷阱
:这种陷阱包括极低工资的试用期和非法延长的试用期。这不仅使
求职
者在试用期内难以维持生计,也可能违反《劳动合同法》。根据该法,试用期的长度有明确限制,以保护求职者的权益。
大学生
在求职过程中应特别注意这些陷阱,保持警觉,以免上当受骗。
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