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大学生遇到求职陷阱有
大学生求职
常见的
陷阱有
哪些
答:
不公平的面试和录用过程也是
大学生求职
中需要注意的
陷阱
。一些用人单位可能会在面试和录用过程中存在不公平的现象,如性别歧视、学历歧视等。这些不公平的现象可能会让一些优秀的求职者失去机会,而让一些并不具备相应能力的求职者得以录用。因此,大学生在求职时一定要保持警惕,
遇到
不公平的现象要及时维权,...
大学生
常见的兼职和就业骗局有哪些?
答:
求职
者交费后,骗子要么找借口不给其安排工作,要么就是人去楼空,杳无音讯。收取押金实为骗钱:一些用人单位声称为了方便管理,向
应聘
者收取一定数额的押金或者保证金,并承诺工作结束后退还,然而工作结束时
大学生
只能领到工资,保证金却不见了踪影。更有甚者,有时学生交钱以后,招聘单位又推托说职位...
应届
生求职
过程中有哪些需要避免的坑?
答:
不管以什么样的理由,证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准,正规企业是没有必保留求职者原件的。据一项调查显示,有70%的被调查者表示
遇到
过招聘
陷阱
。大学生求职过程中被骗案件也是屡见不鲜,那么,
大学生求职有
哪些防骗技巧呢?1、不要轻信路边的招聘信息(广告...
求职
中常见的六大
陷阱有
哪些?
答:
常见的毕业生签就业协议过程中
遇到
的
陷阱
又分为以下几种: a. 用人单位不与毕业生签订就业协议书 b.用人单位不跟
应聘
者签订劳动合同 c.用人单位不将承诺写入合同 d.用人单位与毕业生签订“霸王合同”
求职
中常见的六种心理: 1、
面对
就业,感觉茫然不知所措。 眼看着
大学
四年一眨眼就过去了,很多人根本没有做好...
常见的
求职
就业
陷阱有
哪些?
答:
面对
这种情况,毕业生应从以下4个方面提起注意:1. 进入用人单位后,必须及时要求和单位签订劳动合同;2. 试用期间要注意保留相关证据,如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等,凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据,都要保存好;3.
求职
时要先了解用人单位是否真有用人...
常见的
求职陷阱
答:
常见的
求职陷阱
3 1、中介骗局 这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招
大学生
的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里拿回钱,难! 2、招聘会骗局 ...
大学生
常见的就业
陷阱有
哪些?如何防范
答:
4、介绍人
陷阱
。在
大学生求职
的路上总有一些人很主动热情的给他们去介绍好工作,而这些热情的背后都可能会隐藏着无法预知的危机。例如我们常说的传销。近几年经工商部门查出、遣散的传销人员,主要集中在18至25岁,其中刚毕业的学生占了相当大的比例,有的甚至是在校的大中专学生和初、高中毕业生。这...
常见的
求职陷阱
及应对措施有哪些
答:
在当前的就业形势下,毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入,对有些单位提出的所谓押金,培训费,服装费要敢于说不。要求
应聘
者介绍他人加盟:有些
大学生
因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。因此,毕业生在
求职
的过程中如
遇到
非类似单位对你非常主动,把加盟后的前景说的异常振奋人心,...
大学生遇到
的
求职陷阱有
什么
答:
以虚假或冒充其它公司名义联系
大学生
来参加面试,在大学生面试途中实施手机钱财等诈骗的;以任何借口在面试过程中要求大学生缴纳某些费用的,基本可以判定为
陷阱
;另外我个人觉得还要留意中介结构,因为他们确实可以帮你推荐工作,但是要从中收取费用,严重的是和公司达成协议,每月从你的工资里扣取的;综上,我觉得要...
出现
大学生求职
进入
求职陷阱
的根本原因最有可能的是
答:
大学生
求职进入
求职陷阱
的根本原因主要有以下几个可能性:1、就业压力:随着大学毕业生数量不断增加,就业市场竞争激烈,很多大学生面临着极大的就业压力。在这种情况下,一些求职者可能会被高薪职位、光鲜亮丽的公司名头等表面信息所吸引,从而盲目投递简历和参加招聘活动。2、信息不对称:大学生对于招聘市场...
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