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多少年年休假15天
工作
多少年
有
15天年假
答:
工作已满20年,有15天年假 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,...
年休假15天
要工作
几年
答:
法律分析:二十年
。劳动者在不同工作单位累计工作年限满20年的,自第21个年度起,每年享有15天带薪年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
多少年
工龄可以休
15天年假
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同...
年休假15天
要工作
几年
答:
年休假15天要工作20年
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
年假
多少年
可以休
15天
答:
法律主观:工作累计满20年的,可以休15天的年假
。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
15天年休假
要
多少年
工龄
答:
综上所述,工龄满20年的职工有权享受
15天年休假
,但若已享受超过此天数的寒暑假、累计事假达20天以上未扣工资、或根据工龄累计病假超过规定月数,则不得享受当年的年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
15天年假
需要工作
多少年
答:
15天
年假
需要工作20年。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪
年休假15天
。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
满
多少年
工龄歇
15天年假
答:
工作满10年后,
年假
天数增加到
15天
。一、年假制度概述 年假是劳动者依法享有的休息
休假
权利之一,旨在保障劳动者的身心健康,提高工作效率。各国和地区劳动法对于年假的具体规定不尽相同,但普遍遵循工龄与年假天数相挂钩的原则。二、不同国家或地区的规定 在某些国家,劳动法明确规定了工龄与年假天数的对应...
工作满
多少年
公休
15天
答:
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
多少年
工龄可以休
15天年假
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于已满20年的工龄的情形,是可以休15天年假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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